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         今年以來，根河森林公安局看守所探索管理教育新理念、新方法，在對(duì)在押的人員堅(jiān)持依法、嚴(yán)格、文明管理的同時(shí)，將教育、感化、挽救貫徹始終，營造特殊的育人環(huán)境，探索出新時(shí)期教育轉(zhuǎn)化在押人員的新路。
         為加強(qiáng)對(duì)在押人員的教育、挽救工作，他們選出文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、善做思想工作的民警對(duì)在押犯人進(jìn)行集中管理教育，通過起居坐臥、行為養(yǎng)成、教育談心、體育鍛煉、心理健康、節(jié)目表演等，民警用愛溫暖、感化著在押人員的心靈，把高墻內(nèi)的看守所打造成一所特殊的學(xué)校。
         針對(duì)在押人員心理負(fù)擔(dān)重、自控能力差、意志薄弱等特點(diǎn)，他們定期開展心理咨詢，適時(shí)矯正心理偏差，疏導(dǎo)不良心理情緒，培養(yǎng)他們自我調(diào)整的意識(shí)和方法。同時(shí)，他們開設(shè)了親情電話、親情餐廳，在押人員每周都可以和家人通話，共同吃一次飯，讓在押人員感受到“家”的溫暖。
         在思想教育上，他們做到對(duì)在押人員的家庭情況、涉案情況、性格特征、學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷“四熟知”，管教民警經(jīng)常深入監(jiān)室開展“一對(duì)一”、“面對(duì)面”談話，進(jìn)一步拉近雙方心與心的距離。盡管在押人員的身份具有特殊性，但每個(gè)民警在堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法、文明管理的同時(shí)，給每個(gè)在押人員提供法律規(guī)定范圍內(nèi)的幫助，讓他們即使身在高墻內(nèi)，也能感受到溫暖的“陽光”。  （韓振）