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高娃
2024-06-12
5181今年以來，莫爾道嘎森工公司黨委堅持“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的選人用人機制，提振干部干事創業精氣神，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
該公司黨委加強科職領導干部教育培訓，定期舉辦科職干部、理論骨干培訓班，組織召開黨建現場交流研討會，對標對表觀摩學習，拓寬思路、篤行實干，營造擔當實干的濃厚氛圍。同時，該公司黨委通過“北國天堂莫爾道嘎”“北疆先鋒”微信公眾號平臺，開展“身邊的榜樣”學習活動，大力宣傳身邊的先進典型事跡。
該公司黨委堅持以事擇人、依崗選人、人崗相適的原則，注重在生態保護、國企改革、產業發展等急難險重的崗位上多角度、全方位去考察識別干部，樹立起注重基層、注重一線、注重實績的鮮明用人導向，激勵科職領導干部自覺做到恪盡職守、奉獻擔當，提升干部隊伍的內生動力。同時，選派優秀年輕干部到旗市掛職鍛煉，在實踐中給年輕干部“壓擔子”，提升年輕干部的綜合素質。
該公司黨委將“月報表、季督導、年考核”日常考核機制貫穿干部日常教育管理各環節，建立科職領導人員“能上能下”制度機制，解決了不愿擔當、不敢擔當、不善擔當的問題。同時，該公司黨委探索建立管理人員“競爭上崗”機制，做到按需設崗，讓勇于擔當、善于作為的干部得到推選、發揮作用。（杜鳳明 汪媛媛）
