近日，《森工集團（林管局）黨委 森工集團（林管局）關于在深化國有林區改革進程中進一步加強三級領導機關作風建設的意見》正式出臺。
林區三級領導機關是黨和國家方針政策在林區貫徹落實的執行者，是各項事業的領導中心、運轉中樞。為切實增強林區三級領導機關服務中心、服務基層、服務群眾的意識，著力解決領導機關干部職工在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，進一步嚴明工作紀律，提高工作效率，經森工集團（林管局）黨委、森工集團（林管局）研究決定，在深化國有林區改革進程中進一步加強林區三級領導機關作風建設，制定了此《意見》。
《意見》共分為總體要求、聚焦突出問題、強化重點舉措、加強組織領導四部分。《意見》以黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，持續深入貫徹落實中央八項規定、《關于改進林區干部作風的五項規定》、《內蒙古森工集團（林管局）關于改進工作作風 密切聯系群眾實施細則》及《關于在國有林區改革中進一步嚴肅紀律的通知》，緊密結合森工集團（林管局）黨委關于在林區全體黨員中開展“兩學一做”學習教育的各項安排部署，不斷鞏固和拓展林區黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育關于作風建設的成果，切實增強機關黨員干部的政治意識、規矩意識、紀律意識和服務意識，促進機關作風建設常態化、長效化，為國有林區改革、生態保護建設、民生改善等各項中心工作提供堅強有力的紀律組織保障。
《意見》指出，林區三級領導機關作風建設的總體目標是按照習近平總書記“以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強機關黨員、干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點”的要求，充分發揮林區三級領導機關干部職工的引領帶動作用，積極營造凝心聚力、風清氣正、謀事干事的良好氛圍，努力建設一支政治強、業務精、作風正、肯擔當的干部職工隊伍，將森工集團（林管局）直屬機關、林區各企事業單位直屬機關及各科場級單位機關打造成為服務型、學習型、創新型、法治型、廉潔型的“五型”機關。
《意見》指出，林區三級領導機關作風建設以突出問題導向、突出重點對象、突出實際效果為原則，聚焦林區廣大機關干部特別是各級領導干部的作風中存在精神狀態不振、執行紀律不嚴、大局意識不強、工作作風不實、服務意識不強等問題，提出了通過全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，推進“兩學一做”學習教育，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格監督問責等務實的舉措，確保加強作風建設取得實效。
為保障工作順利開展，林區成立了三級領導機關作風建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責此項工作的日常工作。
《意見》要求，要明確工作職責。森工集團（林管局）黨委、各企事業單位黨委（黨總支）要全面擔負起加強本級領導機關作風建設的主體責任。
林區三級領導班子成員要按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，結合自身分工，切實抓好分管部門作風建設工作的監督管理，帶頭做加強林區三級領導機關作風建設的自覺執行者和堅定推動者。要嚴格督導考核。領導小組辦公室要會同各職能部門，對林區三級領導機關加強作風建設工作情況進行匯總，定期向森工集團（林管局）黨委匯報，并在一定范圍內通報情況。林區各級綜合及專項督導組要發揮作用，將機關作風建設作為今后一段時期的重點督導檢查內容。同時，要加大督查考核力度，將領導機關作風建設成效作為班子評價及干部考核使用的重要依據。要建立長效機制。為切實加強林區三級領導機關作風建設并建立長效機制，森工集團（林管局）黨委決定，在2016年11月至2017年1月集中開展為期3個月的林區三級機關作風專項整治活動，特別是在元旦、春節等重要時間節點，將加大明察暗訪力度。林區三級領導機關要抓住影響干部作風建設的關鍵問題，及時總結加強領導機關作風建設的工作實踐經驗，建立一批簡明易行、管用有效的制度，形成改進作風、提升效能的長效機制。（記者 趙佳佳）
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2016-11-14
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