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高娃
2017-03-23
1334——阿里河局黨委匯聚改革發展正能量
去年以來，內蒙古大興安嶺阿里河林業局黨委把感情貼在民心民意上，把心思用在干事創業上，把工作落在求真務實上，不斷匯聚起推動林區改革發展的正能量，為全局上下凝心聚力注入了強大動力。
激濁揚清樹新風 凝聚發展正能量
這個局成立了領導小組和綜合督導組，開展以“查思想觀念，看是否具有堅定的理想信念；查組織生活，看是否嚴格遵守政治紀律政治規矩；查學習風氣，看是否堅持讀原著、學原文、悟原理；查工作作風，看是否發揮領導機關以上率下作用；查群眾意識，看是否在各項工作中堅持職工群眾主體地位；查廉潔自律，看是否存在違規違紀行為”為主要內容的“六查六看”自檢自查工作，兩級機關共查擺問題226條，537名機關干部查擺問題1064條。針對存在問題，他們開展以亮身份、亮學習、亮問題、亮承諾、亮踐行、亮成果為內容的“六亮”活動，黨委綜合督導組下基層督導檢查20次，提出整改意見107條，指導各單位修訂完善制度49項，在解決突出問題上取得了成效。
用腳步丈量民情 用真情排解民憂
他們通過專辦、交辦、督辦等措施，為職工群眾解決生產生活中遇到的實際問題，形成了聯系職工群眾的常態化機制，構建起黨員干部與職工群眾層層聯系、全方位無死角的服務機制。同時，他們開展了“亮身份、做榜樣、比貢獻”、“轉型攻堅、黨員先行”和“解群眾困難、謀民生發展”等主題活動，引導機關黨員干部自覺在服務基層、服務群眾的點滴小事中踐行黨的宗旨。機關黨委組織黨員干部主動參與混崗集體工、企業改制遺留問題等矛盾糾紛排查化解，協調屬地政府為5126名混崗大集體人員理順養老保險待遇，幫助解決弱勢群體和困難職工的實際困難。在推進國有林區改革中，他們發揮機關干部素質高、掌握政策多的優勢，組織機關干部積極參與社會治安綜合治理工作中，做好法律援助和信訪維穩工作，共接待困難職工來信來訪518人次，為維護林區和諧穩定做出了貢獻。
強化制度建設 構建作風建設長效機制
他們本著對機關干部的要求要嚴于一般黨員干部，對一般黨員干部的要求要嚴于一般工作人員的原則，要求林業局黨政領導把作風建設與推進分管戰線、分管部門各項工作任務同安排、同部署、同落實、同考核。同時，他們嚴格機關干部外出請示報備制度，按照《關于認真做好領導干部外出請示報備工作的通知》要求，副科級以上黨員領導干部帶頭遵守紀律，逐級履行請銷假程序。黨員領導干部帶頭執行《關于進一步加強勞動用工管理和勞動紀律的通知》《關于進一步加強工作紀律的通知》等制度，林業局紀委嚴格按照《加強兩級機關作風建設督查方案》，對基層黨組織、黨員干部工作紀律和日常考勤進行嚴格監督檢查。機關黨委每周通過大屏幕公示考勤情況，對違反工作紀律的干部職工進行嚴肅處理，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題。（王紅梅）
