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       近日，庫都爾森工公司工會(huì)主動(dòng)應(yīng)對(duì)新形勢，找差距，轉(zhuǎn)作風(fēng)，把維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沉下身子，問計(jì)于民，利用一周的時(shí)間，深入18個(gè)基層單位，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行調(diào)研檢查指導(dǎo)。
       此次調(diào)研圍繞困難職工幫扶、職工醫(yī)療互助、職工文化建設(shè)、會(huì)費(fèi)收繳使用、家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及職工體檢、勞動(dòng)保護(hù)等涉及職工切身利益方面的問題，多角度征求職工意見，現(xiàn)場解答職工疑問，打通服務(wù)群眾“最后一公里。圖為庫都爾森工公司工會(huì)深入貯木場進(jìn)行調(diào)研檢查指導(dǎo)。（李春紅）