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嵇傳亮:讓黨員群眾都放心

spring
2016-08-11
4106
      他是一面旗幟,用無(wú)聲的行動(dòng)默默詮釋著入黨時(shí)的誓言;他是一個(gè)標(biāo)桿,將務(wù)實(shí)的品質(zhì)和可貴的人格魅力標(biāo)示在工作崗位上。他,就是滿歸林業(yè)局黨委組織部組織員嵇傳亮。從事組織工作8年來(lái),他始終以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、公正的工作態(tài)度,認(rèn)真做好每一項(xiàng)職能工作和服務(wù)工作,以優(yōu)異的工作成績(jī),時(shí)時(shí)為黨旗增輝添彩。
      “組工干部工作就是服務(wù),上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),下為基層服務(wù),服務(wù)做好了,工作也就做好了。”說(shuō)起自己從事的組織部門工作,嵇傳亮這樣總結(jié)到。
      要做好黨務(wù)工作,必須具備過(guò)硬的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。嵇傳亮深知這一點(diǎn),因此在繁忙的工作中,從沒(méi)有放松過(guò)學(xué)習(xí),不僅堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、時(shí)事政治、中央、上級(jí)黨委有關(guān)文件精神及習(xí)總書記重要講話,學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)、微機(jī)操作等崗位必備知識(shí),還研讀了政治教育專業(yè)的全部課程。他還時(shí)刻用《組織人事干部行為規(guī)范》嚴(yán)格要求自己,對(duì)工作中遇到的難點(diǎn)和問(wèn)題不懂就學(xué),不明白就認(rèn)真研究,不斷提高自己的理論業(yè)務(wù)水平和做好組織工作的能力。
      在很多人的眼中,組織部工作很簡(jiǎn)單、很容易,平時(shí)只是報(bào)報(bào)資料,考核干部,發(fā)展黨員,一不動(dòng)腦,二不費(fèi)力。實(shí)際上,組織部工作不僅要求責(zé)任心極高,時(shí)時(shí)處處都要講政治,講程序。每天保質(zhì)保量、有條不紊地主動(dòng)做好有關(guān)材料上報(bào)和各類內(nèi)業(yè)資料的整理歸檔,一份對(duì)工作的執(zhí)著和責(zé)任心早已深深地刻在了嵇傳亮的骨子里。人手少,工作任務(wù)重,冬天,他辦公室的燈是亮得最早的;夏季,又是關(guān)得最晚的,加班加點(diǎn)干工作己成了他生活的一部分,但他從無(wú)任何怨言。特別是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的開(kāi)展中,文件的起草、下發(fā),活動(dòng)方案的制定、實(shí)施,干部檔案的審核、整理,他幾乎承擔(dān)了所有工作,雖然繁忙勞累,但未因此減少任何一道工作程序,反而面面俱到,精益求精,實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作和活動(dòng)有特色、有創(chuàng)新、有成效,得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
      他還負(fù)責(zé)著辦公室綜合協(xié)調(diào)工作,工作中始終把講黨性、重品行作為一名合格組工干部應(yīng)有的一種政治品質(zhì),一種思想作風(fēng)。對(duì)文件的收發(fā)傳閱、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、黨員教育培訓(xùn)、發(fā)展黨員、印章等項(xiàng)工作,他嚴(yán)格按各項(xiàng)制度和程序辦事,做到了不越位、不越權(quán)、不違規(guī)。在積極協(xié)助機(jī)關(guān)總支書記起草制定支部開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、措施的同時(shí),他嚴(yán)格按照黨員發(fā)展“十六字”方針,把好黨員“入口關(guān)”,每當(dāng)代表黨組織找積極分子談話時(shí),總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作,積極引導(dǎo)年輕人進(jìn)步,但在原則面前,又總是一絲不茍。他說(shuō):“只要是符合標(biāo)準(zhǔn)都能正常發(fā)展,不符合條件的誰(shuí)說(shuō)也不能發(fā)展,咱可不能和組織講價(jià)錢?!?
      他積極探索黨建工作新思路,起草了《干部“雙向培養(yǎng)”三年規(guī)劃》、《黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制》、《科級(jí)干部考核評(píng)價(jià)辦法》、《科級(jí)干部請(qǐng)銷假制度》等管理辦法,推進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)提效;創(chuàng)辦了圖文并茂的《組工文苑》期刊,拓展黨員干部學(xué)習(xí)交流平臺(tái);提出了設(shè)立“黨建創(chuàng)新”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)創(chuàng)新”兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),激發(fā)基層黨建工作活力,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)業(yè)管理科學(xué)化、學(xué)習(xí)陣地規(guī)范化、各項(xiàng)活動(dòng)常態(tài)化的“三化”目標(biāo)。論及工作能力,沒(méi)有人不對(duì)他豎起大拇指的,領(lǐng)導(dǎo)也贊許地說(shuō):“把工作交給他,黨員群眾都放心!別人想到的,他做了,別人沒(méi)想到的,他也動(dòng)手做好了?!?
      在“十個(gè)全覆蓋”工程推進(jìn)和人居環(huán)境綜合整治工作中,他主動(dòng)承擔(dān)各種急、難、苦、重任務(wù),做拆遷戶思想工作、幫助支部職工搬家、拆除危舊房屋、清理規(guī)整舊板皮、平整拆遷空地,處處做在先,干在前;在森林綜合撫育、植樹(shù)造林、小區(qū)衛(wèi)生清理工作中,他當(dāng)楷模、做表率,積極用行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊的同事。對(duì)待職工同事他是熱心的,主動(dòng)聯(lián)系幫扶對(duì)子,結(jié)合“一幫一、多助一”,幫助他們解決力所能及的問(wèn)題。
      長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)度工作,他的頸椎病犯了,引起腦供血不足,連續(xù)幾天頭暈。妻子心疼他,讓他請(qǐng)假去醫(yī)院看看,他總說(shuō)再等一等,直到頭暈的昏倒了才不得不去牙克石看病。妻子埋怨他是個(gè)“工作狂”,他卻說(shuō):“誰(shuí)讓咱是共產(chǎn)黨員呢,黨員就要對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)工作負(fù)責(zé)。你不上,我不上,工作還怎么運(yùn)轉(zhuǎn)”?
      “沒(méi)有最好,只有更好”。多年來(lái),他就是用這樣的工作態(tài)度把黨務(wù)工作做得盡善盡美,把從事黨務(wù)工作這條路一直鋪向了遠(yuǎn)方。(張俊云)
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