14
A+ 大
葉桐
2019-01-15
4831 在阿龍山林業局干部隊伍中，有這樣一位年輕有為的干部，工作起來嚴謹而熱情，處理事物細膩而干練，待職工如親人一般溫暖，他就是林業局汽車隊黨總支書記周磊。
汽車隊現有在職職工113名，其中少數民族職工15名。周磊自擔任汽車隊黨總支書記以來，憑著對黨的事業強烈的責任感，憑著一腔矢志不渝的信念和熱情，把對黨的事業的忠誠，對本職工作的熱愛，對民族團結的熱心，全部默默溶鑄于自己從事的事業中。在民族團結工作中，他把為少數民族職工辦實事、做好事，解決少數民族職工困難作為工作的重中之重，在少數民族職工間，營造平等互助的協作關系，以帶動職工為林區的經濟發展、民族團結貢獻力量。
做團結職工的帶頭人
每年年初，他都按照林業局黨委的目標和要求制定出本單位黨務工作計劃，并將民族團結工作作為單位績效考核的重要指標，要求檔案規范、內容齊全，達到了民族團結工作與黨建、經濟工作同步管理。同時，他還把民族團結教育納入業余黨校、黨團活動日中，通過開展舉辦培訓班、早會學習、座談會、知識競賽、圖片展覽等活動，大力宣傳民族政策、民族文化和民族精神，使各族職工群眾相互交流、和諧發展，形成強大合力。
做大學生成長的引路人
2011年，兩名蒙古族大學生被分配到汽車隊，他視兩名大學生如“寶”一樣，把他們安排在了身邊的重要崗位開展工作，這樣，一方面方便指導，讓他們更快地進入角色，另一方面也方便在工作和生活中給予更多的照顧，這讓兩個蒙古族孩子感覺到了親人般的溫暖。得知他們二人住在林業局修建的大學生員工公寓內，于是，他個人出資為他們購買生活用品，主動幫助鋪地革、粉刷屋子、購置電飯鍋、電水壺等日用品，并為他們購置電視來豐富他們的業余生活。為了讓他們在外能感受到像是在家一樣的溫暖，每逢節假日，他都會把這兩個蒙古孩子叫到家里，和愛人一起給她們包餃子、做牛羊肉，讓他們感受到了無盡的家庭溫暖。在照顧他們生活的同時，還十分重視和支持對年輕人的培養，在工作上經常為大學生員工進行業務傳授，培養大學生的專業技能和管理能力。趙額爾敦就是其中的一位蒙古族女孩，由于剛剛參加
工作，不適應林區的生活、工作環境，很難融入到漢族職工當中。為了消除語言文字方面的困難，他積極組織文化功底好的職工，對其實行傳、幫、帶，相互學習、相互促進，經過一段時間的努力，她不僅對漢語詞匯的理解有了很大的提高，還可以獨立出色的完成領導交辦的各項工作任務，并榮升為單位企業管理股股長。同時，還取得2015年—2016年優秀通訊員的光榮稱號。
做扶貧幫困的貼心人
周磊始終關注著少數民族職工的生活情況，注重抓典型幫扶貧困少數民族職工發展經濟，提供幫扶。他和班子成員共同研究定規劃、出思路、培訓技術人員，建立健全扶貧助困聯系人制度，要求每個黨員干部聯系一名少數民族職工，幫助職工發展家庭經濟，如種植木耳、猴頭等菌類產品，近年來共創產值5萬余元。同時，他把經濟發展與少數民族職工利益緊密結合起來，完善少數民族扶貧長效機制，建立少數民族職工幫扶站，注入幫扶資金3萬元，開展互幫互助“手拉手、一幫一、多助一”等社會活動，廣泛開展捐款、捐生活用品、衣物，積極為少數民族職工解難題、辦實事、做好事。少數民族職工沃巖峰患有嚴重的皮膚病，家里生活十分困難，他得知后，每年為其送去慰問品和慰問金，讓沃巖峰一家生活有了保障。又為其爭取大病補貼2000元，并不定期對其進行幫扶。
2014年，單位回族職工白愛林的孩子考上了大學，隨著開學日期的臨近，兩口子為女兒的學費一愁莫展，周書記得知該情況后，毫不猶豫地拿出了1000元錢，并在林業工會為他們申請了金秋助學資金，解決了燃眉之急。當他看到一家5口人擠在那間又矮又小的板夾泥房屋后，他積極與林業局聯系，幫助白愛林爭取到了一套棚戶區樓房。
他就是這樣一位只管付出不求回報的年輕干部，他把對少數民族職工的濃濃情意都轉化為工作的動力，用自己的行動不斷地詮譯和實踐著民族團結這份光榮的職業。 （管理局統戰處供稿）
