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王景雙
2025-06-03
3062本報訊（通訊員 趙雪智）深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，大楊樹林業公司黨委在“學、查、改”三個維度精準發力，不斷鞏固和拓展作風建設成果，以更加優良的作風、更加飽滿的熱情、更加務實的舉措，推進企業綠色高質量發展。
深學細悟，筑牢思想根基。該公司黨委將落實中央八項規定精神融入日常、抓在經常，召開專題讀書班、理論學習中心組學習會，領導班子帶頭學，深刻領會中央八項規定及其實施細則精神的核心要義，以上率下樹立學習標桿；豐富載體全員學，以“宣講＋研討”的形式，開展“四下基層”宣講活動，加深黨員對中央八項規定精神的理解；利用公司微信公眾號等線上渠道，推送相關知識、典型案例和解讀文章，方便黨員隨時學習；融入實踐貫通學，將中央八項規定精神學習與公司業務培訓、企業文化建設、重點工作相結合，引導黨員將中央八項規定精神轉化為日常工作的行為準則，切實增強貫徹落實的自覺性和主動性。
對標對表，深入查擺問題。該公司黨委聚焦工作作風、廉潔自律、業務發展等方面，深入開展自查自糾，全面查找存在的問題和不足；成立專項檢查小組，圍繞辦公用房、公務接待、公車使用、費用報銷等重點領域，開展拉網式排查，對發現的問題建立臺賬，明確問題性質、表現形式和責任主體；開展自我剖析反思，各部門和全體黨員對照中央八項規定精神要求，結合自身工作實際，深入查擺自身存在的“四風”問題，撰寫對照檢查材料，明確整改方向和措施；共梳理問題228項，涵蓋工作流程不夠優化、部分會議效率不高等多個方面，為后續整改工作提供了明確的標靶。
真改實改，提升工作質效。該公司黨委堅持即知即改、立行立改，制定詳細的整改方案，明確整改目標、整改措施、責任人和整改期限，確保整改工作落到實處、取得實效。在改進工作作風方面，大力精簡會議和文件，嚴格控制會議數量和規模，提高會議質量和效率；推行“一線工作法”，領導班子成員帶頭深入基層和生產一線，了解實際情況，解決實際問題。在廉潔自律方面，完善廉潔風險防控機制，加強對重點領域和關鍵環節的監督管理，制定并嚴格執行公務接待標準，明確接待范圍、規格和費用標準，嚴禁超標準接待；嚴格接待審批程序，實行“先審批、后接待”，接待費用報銷時必須附審批單、接待清單等憑證，確保接待費用真實、合規；開展廉潔文化建設活動，組織干部員工觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地，引導干部員工自覺遵守廉潔自律各項規定，營造風清氣正的工作環境。建立整改長效機制，定期對整改工作“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈。通過真改實改，工作作風明顯轉變，工作效率顯著提高。
