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王景雙
2025-08-11
1738本報訊（通訊員 周忠成 曲迪）深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，甘河森工公司黨委堅持“學查改”一體推進，將作風建設融入公司發展，推動學習教育從“有形覆蓋”邁向“有效覆蓋”，為生態保護與企業發展注入清風動力。
深學篤行，構建多元學習矩陣。該公司黨委以“1＋3＋N”工作體系為引領，成立專項工作專班，下設綜合協調、理論學習、宣傳引導小組，18個黨支部同步啟動學習教育。制定實施方案，將目標細化為“時間表”“路線圖”，形成“黨委領航、部門協同、支部落地”的閉環管理。領導班子發揮“關鍵少數”示范作用，通過黨委會“原文學”、中心組“研討學”、讀書班“沉浸學”，開展專題學習4次、研討3次，形成27篇研討材料。各黨支部依托“三會一課”搭建“學思悟行”載體，發放輔導書籍624本，開展11期讀書班精讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，并深入剖析“四風”案例。依托“互聯網＋”拓展學，在微信平臺開設專欄，推送“線上學習包”，引導黨員利用“學習強國”平臺自主學習，讓“碎片化時間學理論”成為常態。
精準查擺，全面深入檢視問題。該公司黨委廣開言路，通過征求意見表、座談會、意見箱等收集員工群眾意見，梳理28條意見匯總為4類問題納入整改清單。黨員干部對照“兩個問題清單”，在7個方面自查自糾，采取“自己找＋互相幫＋集體議”查擺問題。紀委全程監督，對能立即整改的及時銷號，未完成的掛賬督辦。
針對查擺問題，建立“一問題一方案一責任人”機制，成立專項監督檢查組，運用多種方式監督突出問題，對發現的問題通報曝光、嚴肅問責。針對學習和查擺短板，繪制“問題查擺流程圖”，建立“整改回頭看”臺賬，將“學查改”固化為常態化機制。
真抓實改，推動成果轉化落地。該公司黨委精簡文件會議，推行電子化辦公，行政效率提升30％；在森林防滅火工作中引入“數智”平臺，火情響應時間大幅縮減，調度效率提高60％以上；加快生產作業方式機械化轉變，苗木裝卸效率提升20％，人力投入減少50％。領導干部通過多種方式轉作風、抓落實，推動產業轉型，深入一線為員工發展食用菌產業排憂解難，提供資金、技術等方面的支持。目前培植食用菌220萬袋，創造人工勞動價值80余萬元，帶動扶持33名員工投身產業發展，實現勞動收益，切實將整改成效轉化為服務員工、推動產業發展的實績實效，保障企業綠色高質量發展。
