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唐永朋
2024-12-13
3825■李志鳳
看儀表、聽聲音、爬車底、聞氣味……近日，在大楊樹林業公司應急事務中心車隊，新入職大學生員工王寅鵬正嫻熟地對車輛進行安全檢修。
“我大學學的專業是汽車服務工程，今年被分配到應急事務中心，因為工作與專業對口，能夠將所學的知識運用到工作中，這樣更有助于自身的成長和進步。”王寅鵬憑借虛心好學的態度和踏實肯干的鉆勁，很快實現了從學生到員工的角色轉變，得到了單位老師傅的認可。
今年以來，該公司多措并舉強化人才隊伍建設，統籌考慮大學生員工專業、特長及企業崗位急需，為大學生員工量身定制人才培養方案，搭建成長成才平臺。召開迎新座談會，公司主要領導與大學生員工面對面談感悟、談經歷、談拼搏、談進取，組織優秀青年職工分享青春故事和成長經歷，為林業新人加油鼓勁。同時，精心安排黨史團史教育、安全警示教育培訓、《內蒙古森工集團員工守則（試行）》宣講，幫助新入職大學生員工盡快適應新環境、熟悉新業務、掌握新技能。
“通過參加多次培訓、觀摩和學習，我現在已經熟練掌握了相關業務流程。”人力資源部新入職大學生員工安佳宇表示，會珍惜公司提供的平臺和機會，在實踐中不斷積累工作經驗，提升素質能力，更好地扎根林區、建設林區、奉獻林區。
“作為新時代青年，每個人都是生態鐵軍中的一員，更要繼承和發揚‘艱苦奮斗、無私奉獻’的企業精神，勇擔生態文明建設的使命。”森林經營中心新入職大學生員工裴福月說。
大學生員工陳塏文是一名“林三代”，通過一段時間跟隨森調隊員開展森林調查設計工作，他已經熟練掌握了GPS定位技術，學會了辨認樹木生長狀況、類別等技能，對林業有了更深的認識和感情。
“一代代林業人守護的這片綠水青山是如此寶貴，我們從前輩手里接過接力棒，一定會當好綠色生態的守護者和傳承者！”陳塏文堅定地說道。
搭平臺、壓擔子、鋪路子，公司通過“師帶徒”、輪崗鍛煉等方式，傳遞“增綠就是增優勢、護林就是護財富”的理念，讓新入職大學生員工在實踐中鍛煉本領，在磨煉中“蝶變”成才，將自我成長主動融入林業發展、生態保護建設中，進一步增強對企業的認同感和歸屬感，為企業高質量發展筑牢人才隊伍“蓄水池”，鍛造干事創業“生力軍”。
