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本報(bào)訊（通訊員 閆威）今年以來，伊圖里河林業(yè)公司將法治思維和合規(guī)要求貫穿經(jīng)營(yíng)管理全過程，堅(jiān)持以法治筑基、合規(guī)護(hù)航，通過完善制度體系、深入開展隱患排查、立體宣傳教育等多維度協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建覆蓋全員、全流程、全領(lǐng)域的現(xiàn)代化合規(guī)管理體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。

該公司以“制度管人、流程管事”為導(dǎo)向，設(shè)立法治與合規(guī)委員會(huì)，統(tǒng)籌推進(jìn)合規(guī)管理工作；印發(fā)《伊圖里河林業(yè)公司合規(guī)管理制度》，詳細(xì)規(guī)定合規(guī)管理的職責(zé)分工、流程控制、監(jiān)督機(jī)制和持續(xù)改進(jìn)措施，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定；修訂公司章程、合同管理辦法等制度，明確合規(guī)行為邊界，細(xì)化操作流程，壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可依，為企業(yè)合規(guī)運(yùn)行搭建堅(jiān)實(shí)的“四梁八柱”，有效堵塞管理漏洞。

該公司嚴(yán)格遵循“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”原則，將風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治作為合規(guī)管理的重要抓手，制定合規(guī)管理“三張清單”，即“重點(diǎn)崗位合規(guī)職責(zé)清單”“重點(diǎn)流程節(jié)點(diǎn)清單”“重點(diǎn)領(lǐng)域違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)清單”，形成常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與預(yù)警的閉環(huán)管理，將風(fēng)險(xiǎn)防控融入日常工作每個(gè)環(huán)節(jié)；對(duì)今年以來簽訂的合同開展全面自查自糾，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和薄弱環(huán)節(jié)查漏補(bǔ)缺，確保風(fēng)險(xiǎn)隱患早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置。通過強(qiáng)有力的過程監(jiān)管和閉環(huán)管理，切實(shí)將合規(guī)要求嵌入業(yè)務(wù)流程，有效預(yù)防違規(guī)行為發(fā)生，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控“銅墻鐵壁”。

該公司以合規(guī)宣傳月為契機(jī)，開展多渠道、多形式的立體化合規(guī)宣傳教育，充分利用公司微信公眾號(hào)、微信工作群等線上平臺(tái)，推送合規(guī)知識(shí)、警示案例、政策解讀；線下舉辦專題培訓(xùn)班、知識(shí)講座等，圍繞《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，對(duì)條例中工資支付形式與周期、工資清償責(zé)任等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，明確企業(yè)在保障農(nóng)民工工資支付工作中的具體義務(wù)與操作規(guī)范，并制作宣傳展板、張貼宣傳海報(bào)，確保合規(guī)信息觸達(dá)每一位員工。通過持續(xù)不斷的宣傳浸潤(rùn)，營(yíng)造“人人講合規(guī)、事事守規(guī)矩”的濃厚氛圍，使合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行，成為全體員工的行動(dòng)自覺。