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spring
2011-12-07
3021今年以來，烏爾旗漢森工公司黎明賓館加強精神文明建設，促進企業精神文明建設的健康發展。
他們根據本單位特點和不同時期的工作任務，深入開展“六文明”跨越杯競賽活動，以樹立機關和各部門良好服務形象為載體，以“用我的服務，展賓館形象”活動為主線，開展“學習先進人物楊善洲、崔曾女”、“為職工辦好事”、“黨員六帶頭”、“崗位學雷鋒、默默做奉獻”活動。通過活動的開展，促進職工工作作風的轉變，提高了服務員的文明素質，塑造了賓館良好的外部形象。
他們制定和完善了《精神文明建設工作考評細則》、《職工文明公約》、《服務承諾》等規章制度，做到了組織機構健全，制度完善，責任到位，并把精神文明建設工作列入年終的綜合考評中，還在職工中適時開展了拾金不昧、提合理化建議、節能降耗活動。
黎明賓館還開展了“給職工過生日，發短信，送蛋糕”活動。今年，投入5萬余元開展精神文明建設，客房和餐廳增添許多備品，特別是在餐廳大廳設置一個投影幕，夏天購買了6千多棵花栽到前后花池中，美化、綠化、亮化賓館的環境。 （胡百菊）
