今年以來，阿龍山林業(yè)局防火辦創(chuàng)新廠務(wù)公開形式，緊抓職工關(guān)心的熱點、改革發(fā)展的難點、廉政建設(shè)的焦點問題進(jìn)行公開，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)，維護(hù)了職工的民主權(quán)利。
他們堅持以群眾滿意為目標(biāo)，圍繞改革與經(jīng)濟發(fā)展的重大問題抓公開，做到發(fā)展規(guī)劃、重要決策、財務(wù)收支、人員任用等事項在職工代表大會討論通過后及時向職工進(jìn)行公開。對職工關(guān)心的困難補助資金、金秋助學(xué)資金的發(fā)放都依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建立了檔案、規(guī)范申報和審批程序，并把困難檔案對來訪職工進(jìn)行全面公開。
他們堅持利用職代會向職工代表公開資金使用及業(yè)務(wù)招待費使用情況、班子成員廉潔自律等情況，解答職工提案，領(lǐng)導(dǎo)干部述職，并接受職工的民主評議，并當(dāng)場公布評議結(jié)果。他們還堅持對領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、發(fā)展黨員、黨政領(lǐng)導(dǎo)的個人收入等問題采用多種形式公開。
在常規(guī)公開的基礎(chǔ)上，他們推行了“點題”公開和“陽光對話”的形式，定期通過廠務(wù)公開欄和接待日等活動，向職工進(jìn)行公開，確保了廠務(wù)公開工作有章可循和具體操作的規(guī)范化。（孫忠昆 崔建強）
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2016-12-13
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