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       近日，為做好節(jié)后收心工作，阿龍山林業(yè)局福利廠通過(guò)“四嚴(yán)”措施，針對(duì)職工節(jié)后回到崗位上精力不集中、工作無(wú)干勁的狀態(tài)，迅速讓職工收心聚神，以最佳的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情投入工作中。

       嚴(yán)肅教育。這個(gè)廠通過(guò)專題收心會(huì)、開(kāi)展新年度工作計(jì)劃等方式，加強(qiáng)教育，讓職工充分認(rèn)識(shí)到新年度各項(xiàng)工作的緊迫感，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，迅速融入工作。

       嚴(yán)明制度。春節(jié)假期后，這個(gè)廠對(duì)職工在崗情況從嚴(yán)管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，使職工在思想上、行動(dòng)上迅速與嚴(yán)肅緊張的管理制度、工作任務(wù)協(xié)調(diào)起來(lái)，達(dá)到及時(shí)收心的目的。

       嚴(yán)守紀(jì)律。這個(gè)廠嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)局的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假等各項(xiàng)規(guī)定，讓職工收起“玩心”，繃緊工作紀(jì)律這根“弦”。

       嚴(yán)格督查。廠書(shū)記、廠長(zhǎng)采取隨機(jī)抽查方式，對(duì)各股室節(jié)后工作人員到崗情況、工作狀態(tài)和內(nèi)部考勤等方面情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，使工作效率得到進(jìn)一步提高。（李大海）