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      去年以來(lái)，得耳布爾林業(yè)局信息中心從職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作，維護(hù)了職工群眾的切身利益。

      他們根據(jù)廠務(wù)公開(kāi)的程序化、制度化、規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，充實(shí)了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，每季度召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署公開(kāi)事項(xiàng)。同時(shí)，他們成立了監(jiān)督小組，特聘了廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，加強(qiáng)了監(jiān)督機(jī)制，做到公開(kāi)的內(nèi)容有責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人員，確保廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性。

      他們把涉及職工切身利益的問(wèn)題作為重點(diǎn)，通過(guò)公開(kāi)欄、職工代表大會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)，及時(shí)將會(huì)費(fèi)收繳、困難補(bǔ)助、低保申報(bào)、材料費(fèi)使用情況、獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)選先等職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)，接受職工群眾的監(jiān)督，提高了廠務(wù)公開(kāi)透明度。（宋翠）