民生連著民心,民生凝聚民力。
1月3日，新春佳節進入倒計時,管理局黨委書記陳佰山心系基層一線職工群眾，走進大楊樹林業局看望慰問自治區級勞動模范和困難職工，向他們送去管理局黨委、管理局的親切關懷，祝愿他們過一個歡樂祥和的春節。
民生無小事，枝葉總關情。一直以來，管理局黨委、管理局把保障和改善民生，增進民生福祉作為一切工作的出發點和落腳點。歲末年初，回眸林區職工群眾獲得感、幸福感滿滿的2019年，飽含深情的民生“成績單”可圈可點。
———著眼職工群眾的急盼急需，在民生指向工作上見實效。
“大山內外‘4G’連，林場職工笑開顏。”2019年畢拉河林業局生態功能區內北大河、阿木珠蘇兩個林場在實現通長電后，又迎來了“4G網絡”新時代。畢拉河林業局生態功能區內的全部林場實現了網絡全覆蓋，結束了從建場以來無信號、無網絡的歷史。
57歲的北大河林場老職工朱延河不禁感慨道，“我從1997年建場以來一直在這里工作，經歷了信號從無到有，從不穩定到處搜索信號，到今天的4G網絡全覆蓋。感謝林業局這一民生舉措，方便了防火通訊工作，也方便了職工業余文化生活，讓職工的幸福指數越來越高。”
職工群眾的急盼急需，就是民生工作的指向。在管理局的大力支持下，畢拉河林業局組織電訊處積極與中國電信股份有限公司呼倫貝爾分公司成功達成合作共識。
烏爾旗漢林業局橋龍山電信基站于2019年6月正式建成，該局8個林場實現了4G網絡信號覆蓋，不僅為防火通訊保障工作奠定良好基礎，也極大地改善職工的生產生活條件，豐富職工的精神文化生活； 管理局工會組織開展了林區職工醫療互助活動，截至目前，林區各單位全部以團體會員的形式加入互助保障行動，參與職工實現了“無病我幫人，有病人幫我”，極大緩解職工因病致貧和看病貴的難題； 實施了女職工關愛行動，各級工會協調行政為4488名女職工免費投保特病保險……
想職工之所想，急職工之所急。管理局黨委、管理局本著民生工作無小事的原則，切切實實把每件民生大事辦好。
———“菜單式”致富增收技能培訓，在民生保障上出實招。
一直以來，新生小牛犢因拉稀導致接連夭折，是綽爾林業局退休職工王立香的困擾，方法用盡，可仍使有著20余年養殖經驗的一家人無計可施。2019年6月，王立香終于找到了“解藥”。
原來，綽爾林業局依托職工脫困增收技能培訓基地，聯合興安職業技術學院、呼倫貝爾市婦聯等單位，開展了畜牧獸醫培訓，專業老師以理論授課和現場教學相結合的形式授課，不僅徹底解決了長期困擾王立香的養殖問題，還通過加入養殖微信群，她可以隨時在線求助獸醫老師養殖問題，了解最新養殖知識。
尊重職工群眾的意愿，周密細致市場的調研，務實精準的培訓課程，建立長期有效的技術培訓指導……綽爾林業局為了實現在崗職工、退休職工和家屬實現更高質量的增收，呈現了一份“菜單式”致富增收技能培訓，蒙古刺繡、母嬰護理、養老護理等一應俱全。
然而，綽爾林業局深入開展技能培訓在林區并非特例。其實，早在“天保工程”期間，隨著木材生產連續減產，管理局黨委、管理局未雨綢繆，每年在一線干部職工中廣泛開展森林管護、木材檢驗、森調設計、汽車駕駛、花卉園藝、造林更新等專業技術培訓，特別是2015年“停伐”后，增加了森林消防員、林業有害生物防治員、廚師面點、家政服務等課程培訓，確保干部職工在以木材生產為主轉為生態保護建設的過程中，適應國家、林區新形勢新任務，在轉型發展進程中有保障、有收益、有技能。
如今，林區各局培訓內容仍在拓展，“菜單”被賦予新的內涵，越來越多的職工群眾開啟了新生活的大門。
———扎實開展職工代表巡視檢查，在民生建設中下功夫。
記者在管理局工會了解到，2019年，林區扎實開展職工代表巡視檢查工作，各基層工會在巡視中共整理歸納意見建議271件，協調單位行政解決246件，納民智、表民意、促發展，職工代表巡視檢查有效助推林區改革發展任務的落實，也切實架起了問計于民、問需于民的“民意連心橋”。
以滿歸林業局為例，他們成立了職工代表巡視組，采取“聽、查、問、談、評、改”的方式，對各單位貫徹落實習近平總書記參加內蒙古代表團審議時的重要講話精神、推進生態保護建設和森林防火、困難職工精準幫扶、產業發展和家庭經濟情況以及其它生產經營、重大決策、重大項目的實施和大額資金的使用等情況進行嚴格巡查，針對巡視發現的問題責令各單位逐條逐項進行落實整改，巡視組對各單位落實巡視整改結果進行了跟蹤“回頭看”，確保了巡視工作的實效。
……
我們欣喜地看到，一條條飽含溫度的舉措，積極回應著職工群眾的“民生關切”；一項項民生實事的落地，化作生動圖景體現在職工群眾心坎里、口碑中。
2019年，是新中國成立70周年，對于林區來說也是極不平凡且富有挑戰的一年。管理局黨委、管理局克服重重壓力和困難，始終以改善民生為最終目標，堅持民生工作優先推動、民生資金優先安排、民生問題優先解決，做到了“美環境”，突出抓廁所革命和場容場貌整治提升，鞏固擴大人居環境整治成果；“顯特色”，補齊道路、通信、電力等基礎設施短板，加快局場址和森林特色小鎮建設，提高林業城鎮宜居宜游水平；“重幫扶”，研究制定了符合林區特色、林業職工特點的幫扶政策，把困難職工吸附在產業鏈上，不斷增強職工自信心和自我發展能力。
據數據顯示：2019年元旦、春節期間林區籌集送溫暖資金1001萬元，走訪慰問困難職工7540戶； 通過金秋助學為300多戶困難職工緩解子女上學壓力； 扶持166戶困難職工發展家庭經濟，有36戶困難職工通過家庭經濟實現了解困脫困。
一個個看似枯燥的數據，實則是管理局黨委、管理局夯實民生工作的一個又一個生動實踐。2020年已經開啟，千里冰封、萬里雪飄的茫茫林海中，林區各地各級黨委春節“送溫暖”走進勞模先進，走進離退休和困難職工家中，猶如暖陽般溫暖了整個冬季，大家堅信幸福的春天終將到來！
記者手記：改善民生沒有終點站，只有連續不斷的新起點。多年來，管理局黨委、管理局始終把民生工作作為頭等大事，持續為民生答卷增添新的厚度與溫度，一個個關乎民生的利好消息接踵而至，一項項為民務實的新舉措落地見效，兜住底線，補齊短板，林區民生改善工作實效看得見，職工群眾切身感受得到，不得不說這份民生成績單飽含深情，而又充滿力量。■記者 趙佳佳
姚旭峰
2020-01-17
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