閆宏光等出席
5月10日，森工集團黨委書記、董事長陳佰山主持召開森工集團改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究森工集團國企改革三年行動實施方案和工作臺賬以及國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)。
森工集團領(lǐng)導(dǎo)閆宏光、趙寶軍、周艷昌、牛廣忠、蔡志強出席會議；森工集團總經(jīng)濟師陳林濤、總工程師王偉出席會議。
陳佰山指出，2021年是國企改革三年行動的攻堅之年、關(guān)鍵之年。森工集團國企改革三年行動實施方案和工作臺賬是森工集團貫徹落實上級國企改革三年行動工作要求的重要抓手，也是森工集團實施國企改革三年行動的時間表和路線圖。
陳佰山要求，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，森工集團國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組要切實發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)把關(guān)、督查問效等作用，確保改革工作落實落地； 各工作組要各司其職、各負其責(zé)，加強協(xié)作、相互配合；各單位、各部門要把抓好國企改革三年行動作為重大政治責(zé)任，聚焦工作臺賬確定的工作目標(biāo)、具體工作任務(wù)和完成時限，制定完善專項工作方案，突出問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，研究確定切實可行的改革舉措，攻堅克難，務(wù)求實效。要強化督查考核，用好信息化手段，定期進行改革基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的?集、匯總和分析，發(fā)揮好考核的“指揮棒”作用，將重點改革任務(wù)完成情況作為“硬指標(biāo)”。要營造良好改革氛圍，把改革政策和要求宣傳貫徹到基層，加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)形式，創(chuàng)新宣傳方式，營造良好的改革環(huán)境，促進改革深入推進，更好匯聚改革正能量。（見習(xí)記者 米何妙子）
森工集團各委部辦、派出機構(gòu)負責(zé)人列席會議。
姚旭峰
2021-05-11
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