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包文君
2022-01-06
2911本報記者 趙佳佳 朱容頡 通訊員 何康紅 孫琦夫
“解決工作生活在遠山林場職工家屬通訊的問題，是一件大好事。有了手機信號不僅方便和外地親友聯系，也有利于林區的防火工作。”一位微信名為“不再年輕”的網友留言道。
“民生清單中的一項項內容，是真正為林區職工群眾辦好事實事，希望這份民生清單變成林區職工的‘幸福賬單’。”網友“默語”說。
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2021年5月15日，森工集團黨委“我為群眾辦實事”實踐活動包含“民生保障、職工權益、基礎設施建設、環境治理”4類共10項的民生項目清單，在林海日報官方微信公眾號“曬出”。
森工集團黨委自覺接受廣大職工群眾的監督，倒排為群眾辦實事的時間表和路線圖，引發林區各地網友強烈關注，紛紛通過留言表達了熱切期待。
言必信，行必果。近日，記者從內蒙古森工集團黨史學習教育領導小組辦公室獲悉，黨史學習教育以來，森工集團黨委把學習黨史同總結經驗、對照現實、推動工作結合起來，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，于2021年底前全部完成了十項民生項目清單工作任務，以實際行動為職工群眾交上一份滿意答卷。
成績來之不易，飽含森工集團黨委的責任擔當，浸透林區各級黨組織和廣大黨員干部職工的辛勤汗水。
群眾所盼我來辦
聽民聲、集民智、知民意，“我為群眾辦實事”實踐活動伊始，森工集團黨委結合林區實際，印發了《內蒙古森工集團黨委黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動基本任務清單》《關于在黨史學習教育中征集職工群眾意見建議的通知》，切實推動各項活動安排規范化、流程化。
森工集團黨委書記、董事長陳佰山，黨委副書記、總經理閆宏光，以及森工集團其他黨政領導帶頭深入一線，不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同,直奔基層、直插現場，把“我為群眾辦實事”調研與督導林區森林防火、森林管護、春季造林等工作相結合，扎實開展為何辦、為誰辦、怎么辦“三問”活動，真正了解干部職工工作和生活中的所思所盼所念，確保林區教育實踐活動不走樣變形、不流于形式。
民之所呼 我有所應。在充分深入基層一線調研基礎上，森工集團黨委先后多次召開黨史學習教育領導小組會議，充分結合黨委班子成員調研情況、職工群眾意見征集建議等，著力解決職工群眾急難愁盼的問題，確定了十項民生項目清單。
林區“穩就業、保民生”行動是民生項目清單中職工群眾關注度較高的一項。
記者了解到，2021年森工集團黨委分三批招聘各類人才總計578人。他們中有直接引進國內的研究生、“雙一流”院校全日制本科畢業生，志愿加入建設林區的高精尖學子；有考試招聘普通全日制本科畢業生，他們中的大多數學生是帶著濃濃的接力建設家鄉的情結重回林區的林業子弟，用智慧與青春回饋這片熱土；有公開遴選森林防撲火一線人員，為保護林區生態安全英勇無畏的護林“戰士”。
森工集團企業外部用工全面推行分級分類市場化公開招聘，采取凡進必考、信息公開、過程公開、結果公開的原則進行，考試全權委托有資質的內蒙古考試中心組織實施，得到社會各界一致好評，為林區改革發展和建設注入了新鮮血液，也為游子歸鄉提供了廣闊的發展平臺。值得一提的是，新入職大學生中有部分家在外地，吃飯問題怎么辦？森工集團黨委成立了職工食堂，出資補貼員工餐費，員工一日三餐僅花費13元。
住不好怎么解決？森工集團黨委把解決新入職職工的住宿問題列入民生清單任務中，集團總部裝修了25戶大學生宿舍，新入職大學生于今年10月中旬歡天喜地入住，在大興安嶺寒冷的冬天到來前搬進了溫暖的“新家”。各基層單位根據本單位的具體情況，或是以福利價格分樓房、或是把從前的職工宿舍裝修一新，讓新入職的大學生踏踏實實在林區安下家。
能辦事、辦成事、辦好事，森工集團黨委建立完善“我為群眾辦實事”實踐活動調度會商工作機制，定期召開工作推進會，全面總結回顧、安排部署各項工作任務，成立了9個巡回督促指導工作組，建立由林區直屬各單位黨史學習教育領導小組主要成員為主的黨史學習教育工作群，加強溝通聯絡機制，項目實施全過程由職工監督。
在林海日報社微信公眾號上發布民生清單，就是森工集團黨委通過媒體接受公眾監督的舉措之一。
建立完善科學的考評體系，森工集團黨委堅持“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”這“唯一標準”，對項目實施和完成情況通過主流媒體晾曬、群眾滿意度測評、走訪座談、實地調研等形式評判辦實事成效，切實做到了辦事成效由職工來評價。
以解難題的成果匯聚民力，以辦實事的成效凝聚民心。森工集團黨委以“我為群眾辦實事”實踐活動為切入口，做實事兒、出實招、顯成效，切實把辦實事、解難題的工作經驗、好做法固化為長效機制。
幸福賬單群眾曬
“信號滿格，微信、視頻啥都不耽誤。”說起今年電信基站建成后工作生活的變化，綽爾森工公司古營河林場106管護站站長武學義高興地說。
106管護站位于古營河林場一岔線內，距離公司所在地塔爾氣鎮25公里，管護面積9966公頃。管護區毗鄰南木林業局，岔線內有5個養殖戶，造林地管護、林政防火等工作責任較大。
武學義告訴記者，以前打電話要騎摩托車到10多公里以外找信號，他的母親已是耄耋之年，幾天沒有接到自己的電話很是惦記。有時候，管護站缺少物資，都是靠這樣的方式打電話。而初雪過后，積雪路況沒辦法騎摩托車，打電話就要步行20多分鐘。
今年，林區電信普遍服務項目中，綽爾森工公司承擔了130千米的鋪設任務，并申報建立2處電信基站。其中一個就架設在古營河林場皮革溝瞭望塔，這個塔與武學義所在的管護站直線距離較近，信號較強。
內蒙古大興安嶺林區生態功能區面積10.67萬平方公里，森林覆蓋率78.39%，是我國最大的重點國有林區。人口少、面積大、施工難，通訊不暢問題制約著偏遠林區職工群眾共享現代通信技術的發展紅利，導致森林經營、防火、管護等生態保護建發展受阻,也是萬千林業職工工作生活中的“心頭難”。
多年來，黨和國家、自治區各級領導高度關注林區通訊問題，森工集團黨政主要領導掛帥，積極協調國家工業和信息化部、自治區通信管理局、營運商等多方，成功在2021年第7期電信普遍試點項目將林區納入實施范圍，批復建設4G基站121座。項目建成后，林區公網覆蓋率將由10%提升到50%，在重點區域將達到70%。
武學義成了第一批該項目的受益職工。據統計，2021年，林區配套鋪設主干光纜2576.972公里，完成光纜熔接2238公里，完成118各基站點位占用林地審批；開通高山通訊基站8座，圓滿完成了林區電信普遍試點項目2021年度施工任務。
網絡暢通后，武學義經常在微信朋友圈曬美食、曬美景、曬林區珍稀野生動植物，曬著每天的幸福工作和生活。
無獨有偶。2021年8月，畢拉河林業有限責任公司職工徐蕊在微信朋友圈圖文“曬幸福”，獲得了超百個好友點贊：拿著惠普旅游卡，第一次來到阿里河國家森林公園游玩，乘著觀光小火車，品嘗著野生藍莓飲品，參觀獨具特色的森林木屋、樹屋，心情簡直不要太好。
今年，森工集團黨委把“林區職工體驗生態產業發展成效”作為民生項目清單的重要一項，下發了《關于林區在崗職工享受游覽林區自營景區免門票政策的通知》，自2021年8月17日起實行林區在崗職工游覽畢拉河、阿里河、莫爾道嘎、根河等地的林區自營景區，享受每年免一次門票的政策。
從文件下發，截至2021年底，林區在崗職工到畢拉河、阿里河林區等異地游覽景區240人，在崗職工和群眾游覽當地林區自營景區近千人。
談及游玩的感受，徐蕊至今仍記憶猶新。她說：“對我來說，這不僅僅是一次身體的旅程，更是一場心靈的洗禮。浩瀚林海中，林業職工以林為家，護林者幾十年如一日，守護建設一方‘綠色’，卻很少有機會盡覽它的全貌。森工集團黨委推出的這一職工福利，極大滿足我們基層職工群眾對感受美好生活的追求，也激勵著我為追逐夢想不懈努力。”
件件民生實事，曬出“幸福賬單”。森工集團黨委“我為群眾辦實事”民生項目清單落實有力度、推進有速度、服務有溫度，真正做到了把好事辦實、實事辦好，辦到群眾的心坎上。
說到做到暖民心
翻開黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動十項民生項目清單，森工集團做到了事事有回應，件件有著落。
完成“打通職工醫療互助補助金支付堵點”項目。森工集團工會赴呼倫貝爾市總工會聯合下發《關于協助內蒙古森工集團所屬相關單位工會做好醫療互助保障工作的通知》，確保森工集團參互職工醫療互助補助金及時支付。
完成“解決林場職工群眾出行難”項目。自治區黨委為民辦事實任務目標為32條線路，共計436.1公里，森工集團黨委完成了任務目標436.49公里，已超額完成工作任務。
完成“建立林區專業技術人才激勵機制”項目。森工集團黨委印發了《內蒙古森工集團（集團總部）專業技術職務聘任管理辦法》《內蒙古森工集團直屬單位專業技術職務聘任管理實施方案》，努力營造用好人才、培育人才的良好環境。
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一個承諾溫暖一片林，一件好事成就一群人。森工集團黨委將“我為群眾辦實事”立足在基層，廣大職工是民生項目清單的見證者、參與者，也是最大受益者。
“太感謝領導了，這真是及時雨呀，我正愁資金沒著落呢！”“哎呀，通知我去就可以了，還麻煩你們跑一趟。”
“合同已經簽完了，貸款下個星期就會打到您的工資卡里，希望您好好利用這筆資金，解決好實際問題，要好好管理你的芍藥地，爭取取得更好的收益。”
這是來自綽源森工公司育林林場中草藥種植戶巴根與工會干部之間的一段對話。
自黨史學習教育開展以來，綽源森工公司工會堅持“問計于基層”“問需于職工”，把“我為群眾辦實事”與扶持職工發展家庭經濟結合起來，進一步加大扶持力度，特別是向今年承包退耕還林地塊發展傾斜。王子斌是其中之一。
“我不僅學到了栽培技術，還有人聯系銷路。家里也看好中藥材的種植，我種藥材的干勁兒是越來越足了。”王子斌看著自家栽種的發了芽的白芍笑著說道，仿佛品嘗到了生活的甜蜜。
為了讓職工們更方便、少跑路，2021年6月10日，綽源森工公司工會組織工作人員進林場、進家庭、進現地，主動聯系職工種植戶簽訂借款合同，將扶持職工發展家庭經濟小額無息貸款親自送到正處于生產、防火忙季的一線職工手中，及時解決了職工的資金難題。
此次，森工集團黨委在“扶持林區職工創業致富”行動中，共為林區15個單位審核發放2021年度家庭經濟無息貸款511萬元，各單位配套資金557萬元、工會配套18萬元，扶持了678戶職工發展家庭經濟。各級工會還對貸款職工進行了不定期回訪，確保貸款資金運用科學合理，助推職工通過發展家庭經濟創造富裕美好生活。
在開展提升林區全民健身與健康質量體驗計劃中，阿爾山森工公司把建造全民健身中心作為“我為群眾辦實事”的重點民生工程，建成了建設面積2086.76平方米的兩層運動場館。
阿爾山森工公司積極協調阿爾山市政府，將阿爾山市全民健身活動中心與林業全民健身中心選址在同一地塊，豐富了職工群眾健身多樣化需求。
十件民生實事只是森工集團黨委為民辦實事的一個縮影，更多的實事還在林區大地不斷上演。
森工集團黨委黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的成果正在轉化為辦實事、開新局的強大力量，使林區職工群眾的獲得感、幸福感持續提升。
