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包文君
2024-04-16
5733本報訊（通訊員 任德雙）近日，森工集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理恩和特布沁先后赴風(fēng)天林草公司（規(guī)劃院）、黨校、信息中心、林海日報社、生態(tài)研究院、烏蘭牧騎六家單位調(diào)研指導(dǎo)“事轉(zhuǎn)企”改革工作，通過座談交流，全面了解改革進(jìn)展、堵點難點，明確下一步工作思路。
恩和特布沁要求，要提高政治站位，充分認(rèn)識到改革的必要性與重要意義。“事轉(zhuǎn)企”既是國企改革的工作要求，也是集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措，各相關(guān)單位要講大局、顧大局，從政治上看、從政治上辦。深刻認(rèn)識到改革的目的是通過理順體制機(jī)制，激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，促進(jìn)職工增收，為林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定制度基礎(chǔ)。各單位要堅決貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委的決策部署，排除萬難，搶先抓早，以務(wù)實舉措推進(jìn)改革工作平穩(wěn)進(jìn)展，確保改革方向不出偏差，改革成果不打折扣。
恩和特布沁強(qiáng)調(diào)，要以穩(wěn)字為先，穩(wěn)定推進(jìn)。要統(tǒng)一思想、凝聚共識，充分尊重職工的合理意見建議，因地制宜，制定科學(xué)實際的改革方案。要圍繞主責(zé)主業(yè)，保持工作定力，保證過渡期內(nèi)各項工作的有序銜接。要以改革為動能，打破“高水平大鍋飯”，運用好激勵機(jī)制、激勵手段，充分調(diào)動職工工作積極性，提升企業(yè)治理能力，全面增進(jìn)管理效能。
恩和特布沁強(qiáng)調(diào)，要立足新階段，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，樹立市場意識、競爭意識、危機(jī)意識。從“等靠要”向“爭創(chuàng)強(qiáng)”轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化職能，以市場化為導(dǎo)向，創(chuàng)新經(jīng)營模式。依托林區(qū)資源稟賦，走出去爭取項目，開拓市場；立足市場需求，推進(jìn)科研立項和科研成果轉(zhuǎn)化；鞏固提升科技支撐能力，助力企業(yè)現(xiàn)代化管理；擴(kuò)展文化、培訓(xùn)市場業(yè)務(wù)范圍，提高市場影響力；創(chuàng)作特色文旅產(chǎn)品，探索文旅融合發(fā)展。
