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郭衛巖
2017-11-08
3121 今年以來，內蒙古大興安嶺綽源林業局黨委不斷深化智慧黨建，做到抓重點、抓短板、抓落實，構建黨建工作新格局，為各項事業健康發展提供堅強的政治保障。
他們學習習近平總書記系列重要講話，用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持把“兩學一做”融入日常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把常態化的思想建設、作風建設、紀律建設融為一體；班子建設與嚴管隊伍同步，實現組織生活常態化。他們優化領導班子組建，搭配黨政最強陣容，從嚴管理干部，始終扭住關鍵少數不放松，統籌兼顧整體推進，要求各級班子成員必須按照程序，過好組織生活；互動交流與方法創新同步，實現創新工作常態化。他們注重單位之間、部門之間、支部之間的工作交流，借鑒經驗，激發黨建工作創新靈感；文化教育與關愛幫扶同步，實現關懷激勵常態化。
他們通過舉辦“書香致遠飄萬里 文明林海伴我行”系列主題讀書活動暨“書香溢端午 詩情漫林海”道德講堂，將“我們的節日”與讀書活動結合起來，把社會主義核心價值觀教育引向深入。林業局對困難職工發放無息貸款100萬元，做到精準扶貧，增強困難家庭的“造血功能”；廉政宣講與公開監督同步，實現作風建設常態化。他們通過廉潔文化宣傳教育，提高黨員領導干部廉潔自律意識。
他們以QQ工作群傳送信息等網上辦公方式，使信息反饋與痕跡管理同步，實現流程管理常態化；各黨群部門下基層分階段檢查工作，使動態考核與效果獎懲同步，實現獎優懲劣常態化；對既定工作目標層層分擔，使統籌安排與分值管理同步，實現工作量化常態化；注重工作開展的細節把控，使過程控制與階段實施同步，實現規范管理常態化；給年輕干部、大學生員工施展才華的平臺，使人才培養與崗位實踐同步，實現人才管理常態化。 （包文軍）
