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2017-11-22
3210近來，甘河林業局黨委多措并舉推進學習型領導班子建設。
在落實責任上，他們把學習型黨組織建設擺在各項工作的突出位置，列入黨委重要議事日程和工作目標，納入到林業局《黨建目標化管理責任狀》中，建立了林業局黨委統一領導，組織、宣傳部門牽頭，相關部門密切配合的工作體系，并定期召開干部、黨員教育培訓學習交流會、基層黨組織交流座談會等，研究部署、總結交流工作，確保學習型領導班子建設科學化、常態化、規范化。
在完善制度上，他們制定了《領導干部培訓學時制管理辦法》，堅持做到理論學習計劃周密、考勤規范、記錄清晰、檔案完整，同時設立學習檔案、學習通報、學習交流、學習考勤等項制度，有效促進了干部學習教育的規范化和科學化。
在學習方法上，他們重點抓好領導班子中心組集中學習和個人自學，把重點發言和集體研討、專題學習和系統學習結合起來，要求局場兩級領導班子成員制定個人學習計劃，明確學習目標，營造“多讀書、讀好書、善讀書”的良好氛圍。同時，他們堅持黨委班子中心組學習、基層調研和專題研討相結合的辦法，牢牢抓住“學、查、改、做、亮”五大環節，推進學習教育常態化制度化，使黨建責任得到有效落實。
在督導考核上，他們把領導干部的理論素養、學習態度和學習能力納入到領導班子日常管理和綜合考核評價體系，作為工作業績考核獎懲的一項主要內容，進一步對照查擺學習中突出問題，研究切實可行整改措施，確保在思想上有提升、能力上有提高、作風上有改進、行為上有標桿，增強了局場兩級領導干部學習的主動性。
