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劉雪婷
2017-05-08
5817習近平總書記強調，黨外知識分子工作，是統一戰線的基礎性、戰略性工作。做黨外知識分子工作，不僅要增強責任意識、配強工作力量，還要改進工作方法，學會同黨外知識分子打交道,特別是做思想政治工作的本領。要綿綿用力，久久為功。總書記的論述為我們今后做好林區黨外知識分子工作指明了方向，提供了遵循。
一、做好林區黨外知識分子工作的重要意義
林區黨外知識分子作為先進科學技術、文化知識、精神文明的重要傳承者、傳播者和創造者，他們不僅在林區各單位各系統發揮著不可取代的重要作用，也是影響乃至引領社會輿論、傳播踐行社會主義核心價值觀的重要社會群體，是林區改革發展和生態保護事業中的責任承擔者，是全面建成小康林區的重要依靠力量。而如何發揮他們的作用關系到林區的改革發展與和諧穩定。
二、如何發揮黨外知識分子的作用
1、引導黨外知識分子發揮好主觀能動性。一要講政治。首先，引導他們堅定政治信念，要擁護黨的領導，擁護多黨合作制度，要衷心擁護我國現行政策，支持林區改革發展，對建設有中國特色的社會主義充滿信心。其次，參政議政要積極。要緊緊圍繞國家、自治區和林區的重要決策部署和人民群眾關注、關心的焦點難點問題建言獻策，客觀地反映社情民意，發揮好參政議政作用。二要講團結。各級統戰干部要引導黨外知識分子與黨員領導干部和職工搞好團結，不能因己之長自視清高，沾沾自喜，要謙虛謹慎，取得他們的信任理解和支持，不能因為自己是黨外人士，就游離于集體管理，團體協作之外，而要與黨內外同志同舟共濟，傾力完成各項工作任務。三要重實踐。理論聯系實際，實踐出真知，黨外知識分子不能滿足于本專業和學術理論取得的成績，要學以致用、指導實踐、服務社會，尤其身在基層一線的黨外知識分子要把所掌握的技術廣泛地應用，服務于林區的發展建設，匯集于職工群眾，積極為民辦好事辦實事。
2、發揮好林區兩級黨委及宣傳統戰部門職能優勢。林區兩級黨委及職能部門要貫徹好“充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導”的黨外知識分子工作方針。一要積極引導黨外知識分子認識到個人價值的實現是與整個社會的發展與黨和國家的政策分不開的。黨外知識分子重視和要求個人價值的實現，是社會發展進步的反映和表現，是受到黨和國家政策的鼓勵和保護的。黨和政府制定了保護知識產權，知識作為生產要素參與分配，充分體現知識價值等一系列政策，鼓勵知識分子個人價值的實現。但是，知識分子如果將個人價值的實現作為最終目標和最高追求，不顧國家和人民的整體利益，就會同社會的發展與進步相背離。二要積極引導黨外知識分子看到個人價值的實現與黨和國家的需要，實現中華民族偉大復興中國夢的偉大事業是緊密聯系在一起的。只有將個人價值的實現與國家的繁榮富強結合起來，才能使個人價值升華為振興中華的巨大力量。三要積極為黨外知識分子實現個人價值創造條件。要積極貫徹執行黨和國家有關的知識分子政策，把黨的知識分子工作的方針政策落到實處，做到要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法、知人善任、廣納群賢、人盡其才，才盡其用。要加大工作力度，采取具體措施，支持黨外知識分子開展學術研究與交流，扶貧幫困，愛心志愿服務活動等，積極進行科技和知識創新，要促進科學技術向現實生產力的轉化。
3、強化工作措施，改進做黨外知識分子的工作方法。一要加大與黨外知識分子聯系溝通力度。要堅持“求同存異”的原則，講尊重、講平等、講包容，同時在原則問題上敢于交鋒、善于批評、長于引導。必須按思想工作的規律，善于將教育與自我教育相結合，多在啟發自覺、內心認同上下工夫，必須要有思想的交流，心靈的碰撞，使黨外知識分子口服心更服。林區兩級班子中的黨員領導干部要帶頭密切聯系黨外人士，關心聯誼交友對象，與其推心置腹，坦誠相見地交朋友，就林區和本單位的重要工作和大家共同關心的問題交換意見，了解他們的工作，思想等情況。要定期走訪、談心、召開座談會等，收集黨外知識分子的意見，建議和呼聲，誠懇接受批評監督，不斷改進工作。要定期掌握他們取得的成果，各單位要將他們納入“統戰智庫”，并提供優良的環境，更好地發揮他們的智慧和作用。二要加大黨外知識分子培養推薦使用力度。要加強黨外知識分子的物色培養。要有計劃，有步驟地把一批優秀知識分子留在黨外，同時，給予各種教育和培訓的機會，為黨外知識分子在實踐崗位和走上領導崗位后應對各種復雜的局面提供條件。此外，要加強黨外知識分子的推薦使用。管理局黨委要制訂工作計劃。認真物色培養舉薦政治強，業務精，作風正，參政議政能力較強的黨外知識分子到各級人大，政協等部門任職。各基層單位要采取“搭臺階，換舞臺，壓擔子”等辦法，鏟除論資排輩的陳規陋習，營造有利黨外人才脫穎而出的成長環境，對表現突出的副科級及以上的黨外知識分子、黨外干部進行輪崗換崗，并且可以適當增加非黨人士任正職的崗位，激發黨外知識分子參政從政的活力，以利林區各項工作進一步步入決策民主化、科學化軌道方向完善發展。三要加大為黨外知識分子排憂解難力度。尊重，理解，支持關心和包容，是凝聚人才隊伍，充分發揮他們積極性和創造性的“催化劑”。要落實好“政治上一視同仁，工作上放手使用，生活上關心照顧”的政策，對黨外知識分子，在就業上給予指導，在福利待遇上要予以適當的照顧，在知識產權保護，成果轉化獎勵上要予以支持傾斜，在職稱評定上要予以跟蹤服務。營造良好的環境，做到用事業留人，感情留人，待遇留人，使黨外知識分子人盡其用，才盡其用，使他們真正成為林區改革發展、生態保護、民生改善和社會穩定的擁護者、參與者、推動者和承擔著。
（王桂蘭 作者單位：管理局黨委宣傳部）
