□ 馬凌云
開展職工勞動競賽活動是提升職工素質，激發工作熱情，是推進企業發展動力，拓展發展思路的重要舉措，提高創新力的有效途徑。在當前林業企業轉型時期，改革步伐在不斷加快的新形勢下，對職工的素質提出了更高的要求，基層工會組織如何進一步轉變觀念，增強新形勢下勞動競賽的引力、聚力，探索勞動競賽的新模式，以此推動各項工作創新發展，是一項工會組織亟待解決的緊迫任務。
一、當前林業企業勞動競賽活動取得的成效及存在的問題
近年來，基層工會組織能夠充分發揮工會職能，結合本單位工作實際，大力開展獨具企業特色的勞動競賽活動，有力地促進了企業改革發展，提高了廣大干部員工的素質。工會組織結合本單位中心工作，從增強企業競爭力，保護林業改革建設成果，推進林業經濟產業轉型發展等方面組織開展了多形式、多種類的職工共同參與的勞動競賽，并對每一項競賽活動都制定了非常明確的競賽標準，為促進發展、創效增值、拓展渠道創建了條件，干部員工為了在競賽中取得優異成績，都能夠自覺把企業發展和個人利益有機的聯系在一起，充分發揮自己的主觀能動性和聰明才智，贏得了令人注目的可喜成績，為新時期林業企業發展做出了貢獻。工會在組織勞動競賽活動中，對涌現出來的許多業務發展標兵和能手，通過各種形式大張旗鼓地進行宣傳表彰，組織干部員工學習他們的先進事跡。廣大干部員工通過學習受到深刻的教育和啟迪，形成了學先進、爭先進、趕先進的良好風氣，從而進一步激發了廣大干部員工創新工作思路，立足本職，敬業愛崗，無私奉獻的工作熱情，工作的積極性和主動性進一步增強。員工的服務意識不斷增強，工會能夠緊密結合服務職責，大力推行首席工人制、“愛崗敬業 實干圓夢”勞動競賽、“安康杯”競賽等，使職工的工作質量和工作效率進一步提高。
通過近幾年的勞動競賽活動，有力地促進了各項工作的開展，但在勞動競賽活動中也存在一些問題，主要表現在幾個方面：
1、勞動競賽發展平衡問題。一是有的勞動競賽缺乏縝密的論證，主題不突出不集中，選項主觀色彩重；有的競賽項目很多，內容卻大同小異，沒有新意，更達不到勞動競賽應有的效果；二是競賽活動發展不平衡，認識有偏差。對于工會開展的勞動競賽，有些員工認識上不到位，在思想上不夠重視，參與活動的熱情不高。一些競賽存在走過場，為競賽而競賽。
2、勞動競賽實用性問題。一是有些競賽內容流于形式、敷衍了事。在形式上就缺乏創新性。有的雖然做了，也只是蜻蜓點水，走馬觀花，不深入，不實際，不注意總結經驗，盡管每年都搞勞動競賽，但每年的內容都差不多。二是勞動競賽內容脫離實踐應用，實用性與可操作性不強，與實際工作脫節。
3、勞動競賽獎罰問題。一是有些競賽考核標準籠統，有些條款缺乏可比性，使優劣難分，缺少合理、公平、公正性；二是勞動競賽獎勵與處罰不平衡，激勵制度不科學。對于競賽活動中表現優秀的員工物質獎勵甚微，滿足不了職工的心理期望，挫傷了員工的積極性。
二、如何增強新形勢下勞動競賽的吸引力、凝聚力
1、提高認識，強化領導。
當前，林業企業轉型的步伐不斷加快，傳統林業生產向綠色發展、循環發展、低碳發展轉變。多年來，雖然經過行政和工會部門的共同努力，勞動競賽活動取得了積極成效，有力地提升企業轉型活力，但也存在著少部分員工與企業發展要求不相適應狀況，這在一定程序上影響了企業發展的健康有序。因此，基層工會要從適應轉型和發展大局出發，充分認識開展及深化勞動競賽活動的必要性、重要性和緊迫性，把開展勞動競賽活動作為一項重要任務列入重要議事日程，與本單位的黨、政密切配合，根據上級的整體要求，結合本單位的實際情況，研究制定勞動競賽活動的長遠規劃和具體實施意見，切實把開展勞動競賽活動作為增量提效的有效載體，下大力氣抓好勞動競賽活動，保證本單位勞動競賽活動的深入開展。
2、創新內容，提高水平。
內容是勞動競賽活動的心臟，只有明確了競賽內容，競賽活動才能抓出成效。因此，基層工會要牢固樹立創新意識，大力提倡“創新、發展”的企業核心理念，促進改革發展，把激發工作熱情、履行工作職責、提高工作水平、促進企業增效作為競賽活動的主要目標。要根據本單位的員工思想狀況、素質狀況，結合不同時期的不同中心的工作任務，積極探索新形勢下勞動競賽活動的內容，在政策允許的范圍內，只要能夠促進工作開展、提升工作水平、提高工作效率、增強員工素質，都可以作為勞動競賽的內容。同時要對勞動競賽活動的內涵進行不斷充實、調整和完善，在突出抓好發展的基礎上，要圍繞提高單位員工整體素質、提高企業整體形象、提高整體服務意識等重點，創新一些新的勞動競賽項目，要做到員工參賽熱情與各項中心工作緊密結合；要充分體現時代和企業特征，要做到階段性勞動競賽與年度性勞動競賽活動相結合，綜合競賽與單項競賽相結合，共同性勞動競賽與單位實際特色勞動競賽相結合，從而增強新形勢下勞動競賽的引力和聚力。
綜上，勞動競賽活動上要在發展中創新，在創新中求實，就要不斷的提升引力、聚力，要不斷的激發工作熱忱，不斷豐富競賽內涵，進一步增強競賽活動的針對性和實效性，調動職工廣泛參與的熱情，最大限度地把職工吸引到競賽活動中，不斷彰顯勞動競賽的強大的戰斗力和生命力，使勞動競賽成為群眾高度認可的工會品牌活動，提升黨領導下的工會組織的凝聚力和向心力，從而推動黨建和企業經濟發展。
(作者單位：阿爾山林業局)
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2016-05-27
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