□ 許龍山
今年是“十三五”規劃的開局之年，是大興安嶺林區實施《國有林區改革發展》的第一年。面對林業發展的大好形勢和重要戰略機遇期，林區的工會工作也要在新一輪改革發展中適應新形勢、樹立新形象、展示新作為，那就需要我們必須把開展當好主力軍、創先爭優工作作為推動工會工作的強大動力，需要開展創先爭優活動，推動工會工作圍繞中心科學發展，用工會工作成果檢驗創先爭優活動的實效。
一、要圍繞開展“當好主力軍、建功‘十三五’”，在服務發展第一要務上創先爭優
實施創新工程是工會組織圍繞中心、服務生產、促進企業發展的重要載體。工會組織要把創新工程定位在確保轉型發展、提高職工家庭經濟收入上來，必須著眼于最大限度地調動職工的積極性，激發職工的勞動熱情，要帶領廣大職工群眾緊緊圍繞技術創新、加強管理、提升能力、搞好服務等方面進行拓展，并不斷尋找差距，總結經驗，完善和豐富工作內容，推動此活動持續深入有效地開展。要結合企業的經營管理、安全穩定、提高技能等難題，開展雙增雙節、技術攻關和全員提科學發展、創新發展合理化建議活動，大力提高職工的經濟技術創新水平。要根據國有林區改革形勢，進一步深化“當好主力軍、建功‘十三五’”創先爭優勞動競賽活動，把勞動競賽貫穿于企業改革發展的全過程，以達到出成果、出經驗、出典型的新要求。把推動經濟結構調整作為主攻方向，在推進企業改革中，努力培養和造就一支知識型、技術型、創新型、創業型職工隊伍。
二、要圍繞實施職工素質提升工程，在推進“創爭”活動上創先爭優
工會要切實承擔起“創爭”活動的日常組織工作，主動抓好企業“創爭”活動實施方案的落實，并不斷創新考評激勵機制，對“創爭”活動進行定期考核，以保證“創爭”活動順利進行。要把職工職業技能教育培訓工作納入教育培訓規劃，建立健全教育培訓制度和落實各項保障措施，多層次、多門類、多形式加強對職工新知識、新技術、新工藝的應用培訓。要用國有林區改革發展的宏偉目標教育和凝聚職工，用傳統美德、社會公德、職業道德熏陶和引導職工，不斷提高職工的思想道德、科學文化素質和勞動技能，增強職工在林區改革大環境下的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。要充分利用職代會、創新工作室、文體活動陣地等優勢，通過民主管理、文化滲透、創建“職工小家”、群眾技術創新等載體，為職工開展“創爭”活動搭建平臺。要針對不同崗位職工的知識結構和知識水平，制訂不同的教育培訓計劃和方案，提供足夠的職工培訓經費，從制度上、資金上保證職工參加學習培訓的權利。
三、要圍繞建設先進企業文化，在增強企業凝聚力上創先爭優
面對林業改革發展的新形勢、新任務、新要求，企業文化建設也要按照科學發展觀要求，結合林區的發展實際，經常開展一些形式多樣、寓教于樂、生動活潑的文化活動，達到鼓舞思想斗志，豐富精神生活，陶冶情操的目的，促使企業與職工之間和諧雙贏。同時，大力實施企業文化品牌戰略，不斷增強職工群眾對企業文化建設的認同感、參與感和榮譽感，進一步發揮好林區職工書屋、職工文化室、流動書箱的作用，精心打造企業文化品牌。要積極培育與企業發展息息相關的具有企業特色的創新文化。要將文化的力量廣泛滲透到企業發展的各個領域，既滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，又著力于促進人的全面發展；既弘揚社會主義文化的主旋律，又服從服務于企業改革發展的大局，為企業和諧發展積蓄后勁、凝聚力量。
四、要圍繞加強民主管理和服務職工，在構建和諧企業上創先爭優
要加強職代會建設，職代會是企業實行民主管理的基本形式，必須從提高質量、規范運作、務求實效上下功夫。不斷深化廠務公開民主管理工作，努力加強源頭參與，積極參與企業各項政策措施的研究制定，力求在源頭上對職工合法權益進行更好的維護，確保企業政策措施公開通明，陽光運行。要繼續加強對困難職工幫扶工作，進一步完善領導干部“一助一”、“多助一”，“金秋助學”、低保救助、扶貧送溫暖等幫扶體系。把黨的關懷、企業的溫暖送到每個困難職工家庭。要積極加強法律援助工作，確保弱勢群體合法權益得到保護。建立健全工會法律援助體系和勞動爭議調解組織，開展法律援助和咨詢工作。
五、要圍繞工會工作自身建設，在提高創新水平上創先爭優
要建立健全工會干部績效考評機制，進一步明確不同崗位、不同層次工會干部的工作職責和目標任務，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，努力建成學習型、創新型、務實型、服務型和廉潔型的工會組織。努力在創建先進工會組織、爭做優秀工會干部中取得實效。要樹立大局意識，既要抓好整體推進，又要抓好重點突破，特別要把依法“普遍建立工會組織、普遍推行集體協商”等落到實處。工會干部要始終保持奮發有為、求真務實、銳意進取的精神狀態，想黨政之所想、辦職工之所需、盡工會之所能，深入一線，深入實際，深入到群眾中去，切實帶領職工群眾創先爭優，發揮好主力軍作用。同時，工會組織要把工作重點放到出思路、給政策、抓典型、解難題、鼓干勁上來，切實幫助基層職工解決問題，幫助基層工會組織克服各種困難，營造工作環境，提高工作水平，確保工會組織作用有效發揮。
（作者單位：阿龍山林業局）
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2016-05-27
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