□ 蘇鴻偉
隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步深入，部分國有企業(yè)對思想政治工作還要不要，產(chǎn)生了困惑，有的認(rèn)為，企業(yè)就是企業(yè)，企業(yè)就是要追求效益利潤的最大化，思想政治工作則只是紙上談兵，可有可無，把經(jīng)濟建設(shè)與思想工作隔離開來。依我之見，新時期的思想政治工作不但不能削弱，而且必須要加強。
思想政治工作是我黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、深化國有企業(yè)改革的過程中，如何改進和加強思想政治工作，是擺在我們面前的一項重要課題。要保持企業(yè)思想政治工作的生命力和戰(zhàn)斗力，我認(rèn)為關(guān)鍵要在思想政治工作的“新”字上做文章。
1、樹立新觀念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)
企業(yè)思想政治工作只有主動適應(yīng)新形勢，研究市場經(jīng)濟新特點和職工思想新動態(tài)，制訂切實可行的新舉措，才能做到有的放矢，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的有機組成部分，它為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了精神動力和思想保證。做好新時期企業(yè)的思想政治工作，對增強企業(yè)凝聚力和向心力，促進企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)顯得十分重要。
在市場經(jīng)濟條件下，隨著國有企業(yè)改革的進一步深入，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織、崗位和就業(yè)形式多樣化，導(dǎo)致了人們的思維方式、價值觀念、價值追求、價值取向以及生活方式的變化，我們只有轉(zhuǎn)變觀念，才能做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作。
2、確定新內(nèi)容是做好思想政治工作的源泉
思想政治工作內(nèi)容要隨著形勢的發(fā)展而發(fā)展。當(dāng)前，就是要組織員工深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)員工明確國有企業(yè)改革發(fā)展方向，堅定國企企業(yè)改革和發(fā)展的信心。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢的變化而變化，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，這就要求從企業(yè)的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理的范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。同時，要求思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。
形勢任務(wù)教育、企業(yè)傳統(tǒng)教育和改革發(fā)展教育，是企業(yè)思想政治工作的經(jīng)常性工作，就是要通過宣傳企業(yè)的發(fā)展變化，宣傳企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，通過企業(yè)目標(biāo)凝聚員工人心。目標(biāo)是一種追求，也是一種文化。加強硬件建設(shè)，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，它有利于凝聚員工，激勵員工，鼓舞員工。堅持把發(fā)展放在首位，不斷用新的目標(biāo)、新的成果激勵員工斗志；堅持采取多種形式，提高隊伍素質(zhì)，為員工敬業(yè)在本職、奉獻在崗位打好基礎(chǔ)；堅持發(fā)展生產(chǎn)的同時，扎扎實實為員工辦實事，不斷增強職工隊伍的向心力，通過行之有效的措施，實現(xiàn)階段性的硬性指標(biāo)，讓員工在發(fā)展中得到實惠，物質(zhì)中得到豐富，生活中得到提高，精神中得到滿足，從而使員工對“企業(yè)愛我”形成一種真切的感受。
3、建立新機制是做好思想政治工作的保障
隨著改革的進一步深化，少數(shù)企業(yè)的專職政工部門和人員呈現(xiàn)減少的趨勢，而員工的思想矛盾和實際問題卻在不斷增多，思想政治工作力量不足的問題非常突出。要解決這些問題，必須建立適應(yīng)企業(yè)新體制的“大政工”機制，即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，黨政工團一道參與、各負其責(zé)的思想政治工作新機制。一是思想政治工作要建立“大政工”網(wǎng)絡(luò)。健全科學(xué)可行、具體實用的思想政治工作制度，真正實施層層考核、獎罰分明的思想政治工作激勵約束機制。真正將思想政治工作通過量化的指標(biāo)加以落實，使廣大員工通過數(shù)字真正感受到思想政治工作存在的必要性，做到了這一點，思想政治工作隊伍就能壯大，力量就能增強，任務(wù)就能落到實處。二是思想政治工作要堅持實用性原則。國企思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，要根據(jù)實際需要擴展一些傳統(tǒng)形式的外延，橫向到邊，縱向到底地找準(zhǔn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等重點工作的切入點和結(jié)合點，創(chuàng)造與企業(yè)重點工作有機結(jié)合的思想政治工作載體。只有切實加強思想政治工作，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高員工整體素質(zhì)，才能提高企業(yè)的競爭力。新的時期思想政治工作不能僅僅停留在傳統(tǒng)的思維模式上，要堅持方式方法的創(chuàng)新。三是思想政治工作要堅持情感性原則。企業(yè)思想政治工作要堅持以理服人，以情感人，把思想政治工作同維護群眾利益結(jié)合起來，扎扎實實地辦一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事，使思想政治工作更具有感召力和說服力。四是思想政治工作要運用新的傳媒工具。盡可能地運用現(xiàn)代化信息傳遞工具，增強思想政治工作的娛樂性，真正在寓教于樂中得到啟發(fā)。要在運用企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播等手段開展思想政治工作的同時，建立本單位的思想政治工作局域網(wǎng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，構(gòu)建培訓(xùn)教育平臺。積極引導(dǎo)職工在創(chuàng)新中超越，要注意以信息反饋為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí)；注意以反思為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí)；注意以共享為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí)，不斷提升團隊的素質(zhì)，以充分發(fā)揮思想政治工作的威力和作用。
(作者單位： 海拉爾農(nóng)墾集團)
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2016-06-20
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