□ 王晶欣
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)改革的進一步深化，特別是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，黨建工作也面臨著新的形勢、任務(wù)和挑戰(zhàn)。新時期如何加強和完善黨建工作，對于推進企業(yè)體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升企業(yè)的競爭力、經(jīng)濟和社會效益，切實增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，都具有重要意義。
一、增強黨建意識，加強黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)
黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是企業(yè)增強自身凝聚力和競爭力的重要保證。新時期企業(yè)黨組織仍然要堅定不移地把黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實到生產(chǎn)、防火工作中去，按照黨和國家的路線、方針、政策對關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議，探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機制等，確保企業(yè)的改革發(fā)展沿著正確的方向前進，提高經(jīng)濟和社會效益。
二、確保黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度化
參與企業(yè)重大問題的決策是一種組織行為，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的主要實現(xiàn)途徑。企業(yè)要根據(jù)《黨章》和相關(guān)決議的要求，結(jié)合本單位的實際情況，制定一套切實可行，操作性強的參與制度，使黨組織參與重大問題決策制度化，才能進一步保證黨組織充分發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用。首先，要明確黨組織參與企業(yè)重大問題決策的范圍。企業(yè)還可以結(jié)合實際，把黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容具體化。同時，要進一步明確企業(yè)黨組織參與重大問題決策的程序、方法和途徑，確保企業(yè)黨組織參與重大決策不因外來因素的變化而受到影響；其次，在對重大問題決策前應(yīng)尊重黨支部的意見，重大決策的執(zhí)行情況應(yīng)向黨支部通報，使黨組織的主張在企業(yè)決策中得到重視和體現(xiàn)，實現(xiàn)民主決策和科學(xué)決策。
三、加強企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
首先，加強對企業(yè)中黨員的教育。要增強他們的責(zé)任感和事業(yè)心，鼓勵他們找準位置，發(fā)揮優(yōu)勢、建功立業(yè)，并堅持把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀的情況作為對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容；要求他們在其位就要謀其政，把思想認識和主要精力統(tǒng)一到企業(yè)深化改革、加快技術(shù)進步等重要方面上來；要鼓勵黨務(wù)干部敢于和善于參與企業(yè)重大問題決策，并不斷提高自己參與決策的能力和水平，推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下實行民主集中制的有效途徑，促使黨員在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用，成為堅決執(zhí)行黨的路線方針政策、推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
其次，提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。黨務(wù)干部優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)對企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定具有極其重要的作用。要把提高黨員思想政治素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，使其具有堅定的黨性、較高的理論和政策水平，掌握新形勢下做好企業(yè)黨建工作的本領(lǐng)，在風(fēng)云變幻的國際形勢下，始終堅持正確的政治方向，了解和代表時代發(fā)展方向的主流。
四、加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)
加強人才隊伍建設(shè)是黨組織的重要職能，也是企業(yè)增強自身適應(yīng)性和競爭力的客觀要求。
首先，明確人才隊伍建設(shè)的職責(zé)。黨組織要將黨管干部和黨管人才原則與選聘人才的機制相結(jié)合，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，充分調(diào)動各類人才的主動性、積極性和創(chuàng)造性努力使企業(yè)成為優(yōu)秀人才的聚集地。黨支部可以根據(jù)發(fā)展要求和不同類別崗位性質(zhì)，確定選人用人標準，規(guī)范選人用人的程序，研究推薦人選；制定并實施企業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，建立并完善以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系。
其次，關(guān)愛、培養(yǎng)人才，積蓄人才資源。一是要關(guān)注年輕人的成長， 為年輕骨干提供發(fā)展的舞臺和成長的土壤，也是為企業(yè)的發(fā)展儲備好接班人。二是要積極為各類人才排憂解難，比如，對困難職工及時給予精神和物質(zhì)的援助，以更好地激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，使行政指令和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，變成職工的自覺行為。三是要注重教育培訓(xùn)，建立干部職工日常學(xué)習(xí)制度。通過報紙、書籍、互聯(lián)網(wǎng)等傳播媒介加強干部職工思想道德教育和科技文化培訓(xùn)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。
五、加強先進的企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作思路
良好的企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進文化在企業(yè)中的具體體現(xiàn)，對企業(yè)的發(fā)展將起到不可估量的作用。企業(yè)文化是黨建工作的重要載體，只有應(yīng)用到實際工作中，才會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的理念有機融合到企業(yè)文化之中，使其在設(shè)計企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成被職工所共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范等方面發(fā)揮積極作用，進一步增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。
在創(chuàng)新黨建工作思路方面，企業(yè)黨建工作應(yīng)適應(yīng)新形勢，不僅要在內(nèi)容和機制等方面進行創(chuàng)新，還要把黨建工作同解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題結(jié)合起來，使得企業(yè)富有生機和活力，企業(yè)黨組織的政治核心作用得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮。
（作者單位：免渡河林業(yè)局）
spring
2016-07-28
3996
