甘河林業(yè)局實(shí)施“甘雨行動(dòng)”的實(shí)踐與思考
□ 商曉東
甘河林業(yè)局1958年建局，半個(gè)多世紀(jì)過去， “艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)”的大興安嶺人精神被一直繼承下來，并由此提煉出以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、自強(qiáng)”為主題的具有甘河特色的企業(yè)核心價(jià)值觀。2015年，順應(yīng)生態(tài)建設(shè)的大趨勢，林區(qū)全面停止天然林商業(yè)性采伐，這一改革措施，必然引起經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，職工就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化日趨明顯，不可避免地給職工造成理論上的困惑，思想上的疑慮，心態(tài)上的失衡和價(jià)值觀上的紊亂。如何未雨綢繆，加強(qiáng)企業(yè)改制過程中的思想政治工作，使改制工作平穩(wěn)、有序、高效地進(jìn)行，甘河林業(yè)局順應(yīng)時(shí)勢，設(shè)計(jì)了“甘雨行動(dòng)”企業(yè)文化年系列活動(dòng)，列出八項(xiàng)工作任務(wù)，即：我學(xué)習(xí)、我提高，打造一流學(xué)習(xí)型企業(yè)；我愛林、我光榮，我是生態(tài)文明踐行者；我自律、我誠信，我是遵紀(jì)守法務(wù)林人；我助人、我為善，讓愛心溫暖甘河；我參與、我快樂，我為“文化甘河”做貢獻(xiàn)；我運(yùn)動(dòng)、我健康，快樂工作每一天；我文明、我分享，秀美甘河我們建；我奉獻(xiàn)、我擔(dān)當(dāng)，我是企業(yè)主人翁。
“甘雨行動(dòng)”是“甘河的春雨”，如果每名職工都成為關(guān)愛他人的甘雨，就會(huì)匯聚成愛的溪流；如果每名職工都成為滋潤企業(yè)之樹常青的甘雨，就會(huì)形成助推企業(yè)發(fā)展的滾滾激流。活動(dòng)的目的，就是運(yùn)用“甘雨行動(dòng)”這個(gè)載體，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)，一是提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，二要塑造企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)以德治企，樹立新風(fēng)正氣。
一、傳播理念，凝練品質(zhì)
“甘雨行動(dòng)”開展以來，按照“我學(xué)習(xí)、我提高”的要求，防火辦推出“推進(jìn)甘雨行動(dòng)，打造紅色方隊(duì)”黨建創(chuàng)新品牌，春防期間，黨員和撲火隊(duì)員將“敬業(yè)圓夢”講課活動(dòng)辦到山場一線，向一線職工解讀《國有林場改革方案》和《國有林區(qū)改革指導(dǎo)意見》。甘源管護(hù)所開辦了“提素質(zhì)、增能力”系列講座，領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員均上臺(tái)講課。黨的十八屆四中全會(huì)召開后，林業(yè)局黨委組成宣講組，深入到森林病防站、庫西管護(hù)所、甘東管護(hù)所撫育伐作業(yè)點(diǎn)等單位，把四中全會(huì)精神送到基層、送到一線。
“我奉獻(xiàn)、我光榮”。林業(yè)局舉行了“金秋助學(xué)”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，為45名學(xué)子發(fā)放了助學(xué)金。開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”公益捐贈(zèng)活動(dòng)， 138名黨員干部共計(jì)捐款2.39萬元，工會(huì)部門開展了“為困難職工捐贈(zèng)衣物”活動(dòng)，491人捐贈(zèng)衣物計(jì)1,266件。
“我參與、我快樂”。辦公室研發(fā)制作了GPS手機(jī)加載生態(tài)功能區(qū)系統(tǒng)，通過導(dǎo)航軟件，將甘河林區(qū)生態(tài)功能區(qū)掃描成為jpe圖片，通過轉(zhuǎn)換定位為導(dǎo)航地圖，無論在甘河林區(qū)哪個(gè)位置，均能準(zhǔn)確定位方向，給野外撲火人員、勘查人員、采集人員提供方便，避免了入山人員迷山事故的發(fā)生。森防站工作人員經(jīng)過改造鳥巢和改變鳥巢懸掛的地域，開展以鳥治蟲行動(dòng)，創(chuàng)設(shè)性地制作了樹洞式巢箱、單口式巢箱等，科學(xué)選擇巢箱懸掛方向、地點(diǎn)。
“我運(yùn)動(dòng)、我健康”。林業(yè)局組建了“大白山”山地自行車隊(duì)，有90多名隊(duì)員，每逢周末就向山里騎行，并撿拾白色垃圾。各項(xiàng)體育活動(dòng)也蓬勃開展起來。
我助人、我為善。烏里依特管護(hù)所成立推進(jìn)深山遠(yuǎn)山搬遷工作小組，班子成員協(xié)調(diào)車輛、人員為職工義務(wù)搬家。庫西管護(hù)所原工隊(duì)隊(duì)長邵長青聯(lián)合其他段隊(duì)的隊(duì)長成立“黨員義務(wù)搬家隊(duì)”，自己出車出油幫助管護(hù)所職工家屬搬家。
“我文明、我分享”建設(shè)秀美甘河活動(dòng)。全面實(shí)施了“綠色計(jì)劃”，啟動(dòng)了“綠化清潔甘河全民總行動(dòng)”，在局址周邊適當(dāng)種植落葉松、云杉和楊木，對(duì)9.7公里的301省道兩側(cè)進(jìn)行了綠化，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)9條主街道和345條巷道進(jìn)行徹底清理。組織干部職工對(duì)局址周邊、“四旁”、主要街道兩側(cè)、文化長廊、棚改小區(qū)、棚改拆遷區(qū)等進(jìn)行全面綠化，共栽植丁香等樹種1萬余株。機(jī)關(guān)、物業(yè)管理服務(wù)處、防火辦等單位，多次組織干部職工及時(shí)清理外運(yùn)棚戶區(qū)改造和鋪設(shè)地磚的施工垃圾。各單位青年志愿者多次到八岱山廣場清理垃圾、整修草坪，給人們休閑娛樂創(chuàng)造了優(yōu)美整潔的環(huán)境。2014年夏，公司出資為甘河鎮(zhèn)主要街道兩側(cè)鋪設(shè)了荷蘭磚，不但美化了城鎮(zhèn)環(huán)境，也為人們的出行帶來了極大的方便。甘河鎮(zhèn)市場一條街過去狀況一直是臟、亂、差，夏天下雨積水，道路成河；冬天道路積雪，垃圾成堆，不但影響了鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，也給人們出行帶來了不便。這個(gè)街道兩側(cè)的商戶們自發(fā)成立了“愛路組織”，制訂了護(hù)路條款，各家各戶都簽訂了協(xié)議，保持各商鋪門前干凈整潔，并把這條街命名為“一心街”。
在甘雨的滋潤下，甘河林區(qū)文化的花園里春意盎然，枝繁葉茂。
十個(gè)全覆蓋”工程啟動(dòng)以來，苗木培育中心在育苗段設(shè)立“黨員先鋒崗”，黨員干部利用節(jié)假日開展“容器杯種苗灌裝大會(huì)戰(zhàn)”，林業(yè)局啟動(dòng)了“孝老愛親”、 “善行甘河”和“每人做一件好人好事”道德實(shí)踐活動(dòng)主題道德實(shí)踐活動(dòng)，共推選各類道德模范47名，2人被評(píng)為林區(qū)“道德模范”，志愿者隊(duì)伍12支，優(yōu)秀志愿者102名。
二、鍛造合力、煥發(fā)動(dòng)力
林業(yè)局堅(jiān)持把學(xué)習(xí)的“虛功”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的“實(shí)效”，確立了以發(fā)展以綠化種苗為主的森林資源經(jīng)營產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)甘河源頭濕地公園建設(shè)項(xiàng)目等六項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，努力謀求企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。還通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新了企業(yè)管理模式，制定了庫存材料使用、燃煤管理、木材銷售、商品材核算、公路養(yǎng)護(hù)等管理制度，成立了六個(gè)專項(xiàng)工作組，對(duì)勞動(dòng)用工、公傷、木材庫存、材料設(shè)備、應(yīng)收應(yīng)付款、固定資產(chǎn)和棚改資金使用情況進(jìn)行清查，完善了物資、設(shè)備、人員、庫存等管理臺(tái)帳，避免了資金體外循環(huán)和流失，杜絕了鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。
防火辦文秘組研發(fā)制作了GPS手機(jī)加載生態(tài)功能區(qū)系統(tǒng)，通過OziExplorer導(dǎo)航軟件，將甘河林區(qū)生態(tài)功能區(qū)掃描成為jpe圖片，在通過轉(zhuǎn)換套上定位，無論在甘河林區(qū)哪個(gè)位置，均能準(zhǔn)確定位方向，給野外撲火人員、勘查人員、采集人員很多方便，避免了入山人員迷山事故的發(fā)生，森防站全體工作人員經(jīng)過改造鳥巢和改變鳥巢懸掛的地域，開展以鳥治蟲行動(dòng)，創(chuàng)設(shè)性地制作了樹洞式巢箱、單口式巢箱等，科學(xué)選擇巢箱懸掛方向、地點(diǎn)，在以鳥治蟲實(shí)際工作中取得了科學(xué)的數(shù)據(jù)。
三、傳遞關(guān)愛，匯聚力量
以人為本，關(guān)注民生。2014年以來，林業(yè)局全面實(shí)施了“綠色計(jì)劃”，啟動(dòng)了“綠化清潔甘河全民總行動(dòng)”和“美麗甘河”創(chuàng)建行動(dòng)，在局址周邊適當(dāng)種植落葉松、云杉和楊木，對(duì)9.7公里的301省道兩側(cè)進(jìn)行了綠化，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)9條主街道和345條巷道進(jìn)行徹底清理。組織干部職工對(duì)局址周邊、“四旁”、主要街道兩側(cè)、文化長廊、棚改小區(qū)、棚改拆遷區(qū)等進(jìn)行全面綠化，共栽植丁香等樹種6萬余株。對(duì)文化休閑廣場進(jìn)行功能性改建，擴(kuò)大了活動(dòng)面積，增加了健身器材。對(duì)原青年宮進(jìn)行改造，建設(shè)多功能室內(nèi)運(yùn)動(dòng)館，結(jié)束甘河多年來沒有室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場所的歷史。新修建水泥路十余公里，方便了職工群眾的出行。扎實(shí)推進(jìn)棚改安居工程，確保工程如期保完成,棚改安居工程啟動(dòng)以來，累計(jì)新建設(shè)棚戶區(qū)樓房14.2萬平方米，2555戶，改造棚戶區(qū)平房17.1萬平方米，3304戶，圓了職工群眾的安居夢。林業(yè)局出資為甘河鎮(zhèn)主要街道兩側(cè)鋪設(shè)了荷蘭磚，為人們的出行帶來了極大的方便。甘河鎮(zhèn)市場一條街兩側(cè)的商戶們自發(fā)成立了“愛路組織”，制訂了護(hù)路條款，保持各商鋪門前干凈整潔，并把這條街命名為“一心街”。
四、“甘雨行動(dòng)”企業(yè)文化年系列活動(dòng)幾點(diǎn)啟示
甘雨行動(dòng)從精神理念層面來講，是對(duì)甘河森工公司原有企業(yè)文化的傳承、整合與提升。從制度層面來講，是對(duì)企業(yè)今后發(fā)展奠定了意識(shí)形態(tài)方面的基石。從物質(zhì)層面來講，通過企業(yè)文化的鍛造，會(huì)極大促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，取得更多的物質(zhì)利益，這些利益都會(huì)惠及到我們每個(gè)人身上。從社會(huì)層面來講，企業(yè)文化的繁榮會(huì)促進(jìn)地區(qū)風(fēng)氣的清正，人們的和諧，社會(huì)的穩(wěn)定。從個(gè)人行為層面來講，是對(duì)個(gè)人發(fā)展起到促進(jìn)作用。通過深入踐行“甘雨行動(dòng)”就會(huì)使自己有了新的提升，更能適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展，更能解決現(xiàn)實(shí)問題，更能發(fā)揮更大的作用，體現(xiàn)自己最大的價(jià)值。
培養(yǎng)——關(guān)注職工成才需求，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)轉(zhuǎn)型的職工隊(duì)伍。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，轉(zhuǎn)型能否成功，人力資源轉(zhuǎn)型是根本保障。一方面，企業(yè)要主動(dòng)圍繞轉(zhuǎn)型，開展一些新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，也可以組織基層職工外出考察，以開闊眼界；另一方面，要建設(shè)一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍，圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工樹立終身學(xué)習(xí)理念。企業(yè)還要為各類人才成長、成才搭建一個(gè)平臺(tái)，要為青年職工脫穎而出創(chuàng)造條件，如開展積極向上的勞動(dòng)競賽、建立“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的競爭上崗機(jī)制，營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍等。
引導(dǎo)——進(jìn)一步將職工的思想、行為引導(dǎo)到與轉(zhuǎn)型同心、同步上來。一方面要進(jìn)一步將職工思想觀念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到轉(zhuǎn)型的軌道上來，讓職工思想成為轉(zhuǎn)型的推動(dòng)力。另一方面，對(duì)于基層職工壓力較大的問題，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制，通過為職工增資，改善他們的生產(chǎn)生活條件為職工減壓，通過開展豐富多彩的文體生活，愉悅職工身心，通過變壓力為動(dòng)力，增強(qiáng)職工對(duì)轉(zhuǎn)型的信心、對(duì)企業(yè)的信心、對(duì)自己的信心。
激勵(lì)——通過績效考核等手段，利用先進(jìn)典型示范作用，對(duì)職工進(jìn)行全方位的激勵(lì)，引導(dǎo)他們樹立務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)、自強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。同時(shí)還要發(fā)現(xiàn)、樹立和宣傳敬業(yè)奉獻(xiàn)、尊老愛親、助人為樂的先進(jìn)典型，利用典型示范作用，激勵(lì)其他職工愛崗敬業(yè)、崗位成才。
通過“甘雨行動(dòng)”企業(yè)文化年系列活動(dòng)，提升了團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，增強(qiáng)了干部職工發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí)塑造了企業(yè)形象，形成具有德、孝元素的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了以德治企，樹立了新風(fēng)正氣。有效地把黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，“甘雨行動(dòng)”企業(yè)文化年系列活動(dòng)的影響力不斷擴(kuò)大。
（作者單位：甘河林業(yè)局）
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2016-08-18
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