□ 胡世德
自天然林全面停發后，林區進入轉型發展時期，新形勢下如何闖出一片生存發展的新天地已經成為我們研究的主題。思想政治工作要助推企業發展，也面臨著很多難題與挑戰。
一、思想政治工作面臨的難題
一是領導班子對思想政治工作的認識存在偏差，對思想政治工作不重視，企業思想政治工作氛圍不濃。森工企業的領導班子是整個企業的領頭羊，領導班子即管理者對思想政治工作的認識以及方法影響甚至決定了整個企業的思想政治建設工作。現在不光是林業企業，還有不少企業，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業的思想政治建設。思想上滯留的問題必然會影響實踐的發展，不利于企業的長期可持續發展。
二是在思想觀念上循規蹈矩，缺乏敢為人先的創新精神。創新是指人們創造性勞動及其價值的實現。思想政治工作的創新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內容、方法等方面進行改革，使之適應并服務于經濟建設。當今我們林業企業存在管理的思維方法過于老套，管理模式生搬硬套的現象。這種現象只會造成企業思想政治風氣的消極發展，人人都不愿動腦，不勇于創新，最后必然會被困死在守舊的發展模式中。
三是企業思想政治工作體制、制度建設不完善，在運行機制上不健全，工作流于形式，沒有形成具體的責任落實到人的機制，責任互相推脫。一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業思想政治工作的基石。現在某些企業出現不少兼職與掛虛職的現象，不僅造成了機構設置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責任的互相推諉創造了條件，對企業的發展造成了極大的危害。
四是企業領導班子做思想政治工作的方法存在問題。如今，林區存在一些管理者的自身文化水平比較低，對企業思想政治工作的方法不正確，造成做無用功的現象，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解，產生截然相反的后果。
二、解決難題的對策
1、加強領導班子對思想政治工作的重視程度。從源頭上抓好思想政治工作。領導班子是思想政工作的領導者、組織者和實踐者，只有充分認識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協力開展工作。一是定期組織企業領導班子進行政治理論學習，每周召開會議，堅持先學一步。同時要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加大對思想政治工作的人力、物力和財力的投入，努力營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍。
2、創新發展，調動員工積極性，鼓勵員工勇于創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。一是要堅持解放思想，實事求是。解放思想、實事求是是馬克思主義理論的精髓。堅決克服僵化保守、教條主義、不思進取、無所作為的思想傾向，勇于打破習慣勢力和主觀偏見的思想束縛。二是從工作實際出發，實行動態管理，用先進的文化理念引導人，對工作生活中的實際困難要真誠地予以幫助解決。實際問題解決了，思想問題才會迎刃而解，也才會贏得職工群眾的信賴和擁護。三是堅持以人為本，充分肯定職工的價值，增強其自我認知水平，正確把握職工思想，尊重其獨立自主性，努力鍛造職工敢為人先的創新開拓精神。
3、健全機構體制，完善運行機制。一是結合木材停伐實際，不斷優化人員結構，精簡機構，充實一線，把有限的人力資源用好用活。二是與有關部門積極協調，把具體責任落實到個人，領導班子親自抓，一級抓一級，層層抓落實。三是建立考核評價機制，這是企業思想政治工作創新的基礎環節。強化考核監督，建立科學的共性評價和個性評價體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個工作人員的監督體系。四是建立獎懲機制，這是企業思想政治工作創新的重要手段。表彰獎勵工作要更加注重經驗總結和先進典型的梯次培養，要寄希望于表揚之中，授經驗于表揚之中，寓道理于表揚之中，融鞭策于表揚之中。
4、探索總結思想政治工作的方法與技巧。一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必須善于運用藝術語言去工作。要注重語氣平和，融情入語。二是在思想政治工作中要善于運用高科技手段，更加簡便快速的處理事情，提高辦事效率。三是講求思想政治工作的技巧，不斷增強思想政治工作的感染力。
林區的思想政治工作直接影響長遠利益，是生態保護和企業轉型發展成功與否的關鍵所在。所以，林區企業的領導班子在以后的思想政治工作中必須高度重視，務必要謙虛謹慎戒驕戒躁做好思想政治工作。面對當前林業企業新形勢，在這片新天地下，機遇與挑戰并存，我們必須把思想政治工作與企業的管理結合起來，及時改進思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進企業的新發展，為建設新形勢下美麗新林區而努力工作！
（作者單位：克一河林業局）
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2016-08-18
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