□ 姚寶軍
新形勢下,森工企業的思想政治工作重心，職工的思想觀念發生了重大變化，對林業企業思想政治工作提出了新的要求。森工企業黨務工作者增強責任意識，堅持與時俱進，努力創新思想政治工作，有效發揮服務保證監督作用，才能促進林業企業的良性發展。
一、思想政治工作的有利條件是增強責任意識
思想政治工作是企業工作的重要組成部分，將黨的理論、方針、政策貫穿于企業生產經營和改革發展的全過程，是推進企業適應社會主義市場經濟和鞏固黨的執政地位的必要條件，責任意識的強弱，直接關系到思想政治工作的質量。應從以下四個方面增強思想政治工作的責任意識。
增強學習政治理論的責任意識。按照國家關于林業工作的一系列重大部署，以及新時期林業的新變化、新地位、新使命，思想工作就要以“發展現代林業、建設生態文明、推動科學發展”作為開展工作的理論依據。如果學習不到位，精神吃不透，就會導致工作思路不清晰，直接影響到工作開展的主動性和積極性。
增強貫徹執行的責任意識。受主客觀因素的制約和影響，思想政治工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況時有發生，不同程度存在，其活力與生機未得到充分地展示。作為基層黨組織，一定要提高貫徹執行的思想認識，按照上級黨委的要求，身體力行地把各項工作落到實處，使上級的工作思路和意圖在基層得到充分有效地體現，杜絕被動應付、工作不力的現象發生。
增強調查研究、解決實際問題的責任意識。開展企業思想政治工作，要做到貫徹黨的方針政策與解決企業內部實際問題有機結合，就要在調查研究、解決實際問題上下功夫。作為企業基層黨務工作者，一定要眼睛向下，深入調查研究，掌握一手的資料，找準工作的切入點，有的放矢地開展工作，立足一線解決實際問題，充分發揮思想政治工作的優勢。
增強轉變觀念作風的責任意識。不斷更新思想觀念，轉變工作作風，樹立新的風貌；大力革除一切不適應社會主義市場經濟的老觀念、老習慣、老作風，自覺適應當前的新體制、新形勢、新市場。要切實改進作風、文風、會風，大力推進學習型黨組織、學習型干部、學習型社會建設，努力提高干部群眾的思想素質和文化素質，通過開展多種形式的思想政治工作，提升職工群眾的整體素質，不斷提高黨建科學化水平。
二、探索企業思想政治工作創新之路應堅持與時俱進
1、創新機制。要創新思想政治工作的管理體制，健全完善黨政工團齊抓共管的工作機制，進一步理順從上到下的政治工作體系，真正做到目標同向，各司其職，良性運轉。創新目標考核機制，按照部門、崗位的要求，結合企業的自身特點，把思想政治工作的責任目標細化到具體工作，并納入到基層黨組織考核的重要內容中，以考促評，以評促進。強化競爭機制，依據企業干部人事制度改革的要求，在政工隊伍的建設上積極推行競爭上崗，建立健全目標考核，營造一種創優爭先、人才輩出的良好工作氛圍。
2、創新內容。圍繞企業改革和發展的重點難點，進一步強化形勢任務教育，引導員工盡快樹立搶抓機遇，發揮優勢，自我超越和實現效益最大化的觀念，不斷地增強市場競爭、質量、履約、效益等意識，突破傳統的思維定式，積極有效探索新的途徑和辦法，最終實現富民興林。
3、創新方式方法。企業思想政治工作要堅持從實際出發，真正做到因地制宜、因事制宜、因時制宜，提高針對性。分層次、分對象，增強主動性、超前性和預見性，有的放矢地開展思想政治工作。要抓住企業發展的特點、近期重點工作、員工關注的敏感問題及其他社會熱點等，運用生動形象的方式，進行正確引導，解疑釋惑。堅持貼近實際，以推進工作和培育優秀團隊為目標，把思想政治工作滲透到經營管理的全過程。堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，將不同身份、不同收入、不同學歷、不同價值取向的員工思想統一起來，引導廣大員工更新觀念、適應變革、增長技能。
4、隊伍創新。通過有效方式和渠道著力提升政工隊伍素質，優化政工隊伍結構，拓寬政工干部的知識面。要下決心選調一批政治素質好、知識層次高、寫作能力和口頭表達能力強的青年到政工隊伍中來。作為政工人員，要嚴格要求自己，加強黨的理論和企業管理、技術知識的學習，不斷豐富自己，努力提高解決實際問題的能力，提高做好新時期思想政治工作的本領和水平。
5、創新載體。將企業思想政治工作與企業文化建設有機結合，將思想政治工作融入企業文化，納入企業管理軌道，更好地解決思想政治工作和經營生產容易脫節的問題。通過弘揚企業精神、企業理念，進一步增強企業的凝聚力，牢固樹立企業的良好形象和風貌。同時，充分發揮現代傳媒工具的作用，通過網絡、聲像載體開展員工的思想教育，廣泛了解社會發展的趨勢，行業、企業面臨的形勢，進一步拓展員工視野，跟上時代的步伐。
(作者單位:克一河林業局)
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2016-08-18
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