□ 孫亞全
女職工是企業不可分割的組成部分,她們的成長關系著企業的穩定大局。而現代女性很多擔當著雙重甚至多重角色的責任,承擔著十分重要的工作的同時,還承擔著維持家庭和諧的重擔,扮演著妻子及母親的多重角色。女職工往往家庭觀念強,她們甘當賢妻良母,不愿爭做強人,競爭意識不強,自信心缺乏,加之繁重的生活拖累,成了女職工整體素質和自身提高的障礙。如何解決這些問題,成為了目前許多企業的關鍵環節。
一、以深入貫徹黨的十八大精神為指導,全面貫徹落實科學發展觀
女工工作要樹立開放的理念,把握新的時代特點,這就要求女工樹立和落實科學發展觀。就科學發展觀,胡錦濤總書記等中央領導同志發表的重要論述,對包括女職工發展在內的各項事業提出了新的要求,為推動女工工作提供了機遇。如何更好地發揮組織、引導、服務工作,真正做到為女工所想、所急、所需,切實為女職工做實事、辦好事、解難事,這就對新時期的女工工作提出了更高的要求。而作為女工干部要在踐行科學發展觀的思想認識上找準切入點,從女工組織客觀條件出發,做到服務大局主動,依法維權得力,宣傳引導深入,扎扎實實地把深入學習實踐科學發展觀活動落實到女工工作的各個方面。具體形式為:召開會議,舉辦講座,開展研討等。
二、 以國家法律法規為基礎,以維權宣傳活動手段切實維護女工權益
女工工作中要通過維護女職工的合法權益和特殊利益,協調好勞動關系,保護和調動女職工的積極性,使廣大女職工以健康的身心,良好的精神狀態投身工作當中。
1、通過發放《勞動法》、《婦女法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工權益保障法律文件匯編》等法律法規,在廣大婦女干部和婦女職工中形成學習潮。
2、通過學習《勞動法》、《婦女法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工權益保障法律文件匯編》等法律法規,在廣大婦女干部和婦女職工中增強維權理念。
3、通過發表相關維權文章,在廣大婦女干部和婦女職工中喚起維權意識。
三、 以組織培訓和自我學習為方法,不斷提高女工整體素質
1、 建立一支高素質的女工干部隊伍
女工干部是女工工作的核心和靈魂,優秀的干部能夠帶好一個完整的女工團隊,讓各項工作都能得到順利開展。而一位高素質的女工干部,首先要有愛心有耐心有奉獻精神。其次要有活力、有開拓性思維。最后要有文化、有知識、有感召力。
2 、創建學習型組織,抓好婦女的教育培訓
要始終把提高女職工的綜合素質作為主要工作來抓。首先是抓學習,組織女職工以素質提升工程為重點,創建學習型組織。幫助女職工樹立“兩個至上”的行業價值觀,弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神,提高女性的自身素質,使女職工在企業的發展中不掉隊。
3 組織開展崗位練兵崗位建功活動,展示女職工風采
為展示女職工的才能,立足崗位,以“巾幗建功立業工程”為主線,圍繞“兩個至上”主題展開實踐活動,組織開展崗位練兵崗位建功活動,激發廣大女職工參與企業建設的積極性和創造性,在營林和撫育中,鼓勵和帶動女職工創造新崗位、創造新業績、新生活。
4 、以活動為載體,豐富女職工政治文化生活
開展活動是活躍氣氛、增強凝聚力的有效方式。為此應該抓住各種時機,組織開展多種形式的活動,讓女職工在活動中增強自信心,增強集體意識,同時又有一個健康的身體和良好的精神面貌。
5 、強化婦女組織自身建設,努力提高婦女工作水平
積極爭取領導的重視和支持,把女工組織建設納入黨的組織建設總體規劃。經常到婦聯、工會學習求教,組織學習有關婦女工作的業務知識和文件精神,努力提高組織工作能力,改進工作作風和工作方法,弘揚求真務實精神,從而增強組織的凝聚力,推進了婦女工作的發展。
（作者單位：綽源林業局)
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2016-07-29
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