□ 張修禹
如今，在機遇和挑戰并存的新形勢下，在林業改革的關鍵時期，林業工會組織和工會干部也面臨著新挑戰，這就需要大膽實踐，積極探索，開拓創新，服務林業經濟建設大局，努力取得新進展。
一、繼續解放思想，認真學習貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神,充分調動林區廣大職工投身國有林場改革的積極性和創造精神。林業各級工會組織要依法履行維護職責，支持國有林場改革，把推動國有林場經濟發展作為重要任務，調動廣大林區職工群眾投身國有林場改革發展的積極性和創造性，充分發揮了工人階級的主力軍作用,教育引導職工積極參與國有林場改革。鼓勵廣大職工繼續發揚艱苦奮斗的精神，開展形式多樣、內容豐富的群眾性經濟技術創新活動，發揮廣大職工的聰明才智，廣泛吸收合理化建議。充分發揮勞模帶頭作用。
二、繼續規范企業民主管理機制建設，進一步加大維權工作力度。按照各級黨委要求，有針對性地制定林區《關于進一步規范企事業單位職工代表大會意見》，使職代會的各項職權進一步落實。進一步增強廠務公開工作的實效性，全面推行廠務公開制度，并對廠務公開工作進行檢查考核。按照《工資集體協商試行辦法》，各單位工會要把工資集體協商作為集體合同的核心內容，全面推行工資集體協商制度，簽訂工資協議。為林業各級工會在企業改制中源頭參與和維權工作提供組織保證和依據，切實維護勞模的合法權益和企業職工切身利益。林業各級工會都要與行政建立聯席會議制度，著重解決基層工會和職工群眾普遍關心的問題。
三、進一步推動扶貧解困工作進程，切實關心職工生產生活。要樹立群眾利益無小事的思想，進一步關心和重視職工生產生活。積極配合有關部門做好下崗職工再就業培訓工作，解決困難職工生產生活問題。同時通過實施“幫貧扶困送溫暖工程”，“開發式扶貧工作”，“金秋助學”等活動，展示工會工作新形象、新面貌。困難職工幫扶工作要抓好規范化建設，通過技能培訓、困難救助、政策咨詢、法律援助、職業介紹、信訪接待等多種形式和途徑為困難職工提供便捷的幫助和服務，使困難職工時時處處都能感受到黨的溫暖。
四、以改革和創新精神，不斷加強工會自身改革和建設。以改革和創新的精神加強自身建設，努力把工會建設成為堅持黨的領導、切實履行基本職責、獨立開展工作、服務大局、充分發揚民主、贏得職工信賴、充滿生機活力的工人階級群眾組織。
1、要繼續加強基層組織建設工作。只有組織起來，才能更好地表達職工的意愿，依法維護職工的合法權益；只有組織起來，才能壯大工會組織的力量，擴大工會的影響；只有組織起來，才能為鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎作貢獻，把工作重點放到基礎工會的規范化建設和發揮作用上來，積極開展“職工之家”活動，進一步夯實工會組織基礎。
2、繼續加強工會各級領導班子建設。要積極主動與黨委組織部門配合，建立有效的干部調動任免建議、干部教育獎懲建議等協管制度，從源頭上把住工會干部素質關。重點抓好各單位工會主席配備工作和工會主席應享受的待遇問題，積極與黨委組織部門協商，配合各單位工會主席工作。
3、各級工會干部要注重理論學習和實踐鍛煉，不斷提高認識和處理復雜問題的能力。要堅持從職工中來，到職工中去，大興學習之風、調查研究之風、求真務實之風。要加強工運理論研究工作，緊密結合國有林場經濟發展實際，認真研究新形勢下工會工作的重點、熱點和難點問題，推進工會的理論創新和工作創新，增強工會工作的實效性、預見性和創造性，積極創建“學習型工會”，始終保持與職工群眾的密切聯系。
4、進一步加強女工工作。繼續組織女職工開展 “和諧家庭”和“建功立業”活動，發揚女職工在林業各條戰線上努力爭先、埋頭苦干、艱苦奮斗、誠實勞動的光榮傳統，為林業經濟有好又快的發展貢獻智慧和力量，貫徹《婦女權益保障法》，切實加強女職工維權工作。
五、提高職工隊伍的整體素質，廣泛開展豐富的職工文體活動，推動企業文化建設。全面提高職工素質是保持和發展工人階級先進性的關鍵所在。職工素質的高低，不僅關系到職工自身利益的實現，而且與經濟發展和社會進步密切相關。要廣泛開展各種形式的群眾性文化體育活動，如“乒乓球比賽”“文藝匯演”等，通過各種有效載體，不斷增強企業文化建設內涵，不斷提高職工的思想道德、科學文化素質和職業技能。工會組織活動，努力在林區建設一支“四有”職工隊伍。要進一步打造學習型企業，培育知識型職工，充分調動廣大職工立足本職、鉆研技能、愛崗敬業的積極性。
如今，林業各級工會組織和廣大工會干部要以求真務實精神作為行動指南，全面推進工會各項事業順利發展。要緊密結合工會工作實際，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，全心全意依靠工人階級，切實把代表和維護廣大職工群眾根本利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法履行維護職工合法權益的基本職責，充分把工會組織的活力激發出來，創造性地開展各項工作，在加快林業經濟發展中發揮更大作用。
（作者單位:免渡河林業局）
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2016-07-28
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