找準(zhǔn)切入點 讓林區(qū)職工群眾共享發(fā)展成果
□ 謝艷秋
林業(yè)是一項重要的公益事業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和人民生活水平的提高，社會對加快林業(yè)發(fā)展、改善生態(tài)狀況的要求越來越迫切，林業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位和作用越來越突出，這也需要我們理清工作思路，明確目標(biāo)，準(zhǔn)確地找到工作切入點，在林區(qū)的改革發(fā)展中有所作為。
就目前而言，林區(qū)的改革發(fā)展首先要解決的問題一個是和諧穩(wěn)定，一個是科學(xué)發(fā)展。重點內(nèi)容包括理順林區(qū)管理體制，提升林業(yè)生態(tài)主題功能區(qū)地位，實現(xiàn)民生的徹底改善等。而關(guān)注與改善民生是社會穩(wěn)定的要義、是企業(yè)改革發(fā)展的前提。民生的改善將使林區(qū)有更多的能力、精力用于發(fā)展，同時，林區(qū)的快速健康發(fā)展又有益于民生的改善，兩者相輔相成、辯證統(tǒng)一。
要實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定，就必須完善扶貧幫困機(jī)制，做好民生改善工作。要堅持突出實踐特色，理論聯(lián)系實際，對困難職工實行人文關(guān)愛的理念與措施，堅持自愿原則、在崗職工誰捐助誰受益的原則，在救助過程實行公開透明的原則和堅持救助困難職工、對困難職工子女上大學(xué)，困難職工家庭發(fā)生意外、損失嚴(yán)重的情況就行救助。管理人員和困難職工結(jié)成“一助一”、“多助一”幫扶對子。通過送錢、送物，為孩子聯(lián)系減免學(xué)費，幫助子女、配偶就業(yè)，提供致富信息等措施，幫助貧困職工樹立信心擺脫貧困。
要繼續(xù)加大動員職工、職工遺屬、低保戶家屬和企業(yè)中的殘疾人員參加城市居民醫(yī)療保險，有效減輕他們的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。同時，積極協(xié)調(diào)爭取地方政府的力量，醫(yī)療救助患大病職工、幫扶救助企業(yè)困難職工。多方面、多渠道籌措送溫暖基金，加大幫扶力度，完善工作措施，整合幫扶資源，擴(kuò)大“送溫暖”活動的覆蓋范圍，
依托林區(qū)豐富的林下資源，從政策優(yōu)惠、市場信息、技術(shù)服務(wù)、項目帶動等方面加大扶持力度，對示范戶和創(chuàng)業(yè)帶頭人予以重點扶持，并做好宣傳，發(fā)揮其典型引領(lǐng)作用，調(diào)動和激發(fā)職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。把輸血變?yōu)樵煅睦砟钊谌氲綄嶋H工作之中，通過支持困難職工從事養(yǎng)殖、種植、商業(yè)等經(jīng)濟(jì)項目，使他們成功脫貧。并且注重總結(jié)、推廣先進(jìn)人物事例和經(jīng)驗，為困難職工脫貧致富提供支持。要把為職工辦實事寫入《集體勞動合同》，并認(rèn)真加以督導(dǎo)落實。實事內(nèi)容包括：在市場經(jīng)濟(jì)形勢遇到困難的情況下，要保證對職工工資足額發(fā)放，如經(jīng)濟(jì)允許將給職工適當(dāng)增加工資；適當(dāng)擴(kuò)大職工休閑運動場所，適當(dāng)增添休閑健身設(shè)備根據(jù)職工的職業(yè)特點、年齡特點，適當(dāng)調(diào)整工作模式與重點。改變傳統(tǒng)大型、集中、高強(qiáng)度的文體活動形式，多設(shè)計舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣符合職工個性需求的文化體育活動。設(shè)計開展活動，充分考慮擴(kuò)大職工的參與面，增加大多數(shù)職工普遍享受的機(jī)會。
提高職工文明素質(zhì)，大力進(jìn)行工會隊伍建設(shè)，努力鍛造出一支順應(yīng)時代發(fā)展、符合新林區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)隊伍，以及“勤于吃苦、不畏艱難、勇爭一流、肯站排頭”工作精神。出臺《進(jìn)一步加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)指導(dǎo)意見》，旨在進(jìn)一步培養(yǎng)職工群眾愛崗敬業(yè)的職業(yè)情感和嚴(yán)謹(jǐn)文明的職業(yè)行為，積極開展精神文明創(chuàng)建活動和企業(yè)文化工程建設(shè)，積極引導(dǎo)干部職工樹立與企業(yè)精神、發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的思想觀念、思維方式和精神狀態(tài)，使企業(yè)的追求與員工的社會責(zé)任、崗位職責(zé)緊密地聯(lián)系在一起，自覺地把自身利益和企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，竭心盡力地做好工作，通過提高職工素質(zhì)，積極營造企業(yè)文化氛圍。結(jié)合送文化上山等活動，提高職工整體素質(zhì)，加強(qiáng)和諧文化建設(shè)。切實把“職工書屋”建設(shè)成為提升職工素質(zhì)的學(xué)習(xí)站、活動站，使“職工書屋”真正實現(xiàn)“看起來、流起來”的效果，達(dá)到書屋建設(shè)的目的，實現(xiàn)林業(yè)局書屋、基層單位書屋、主要段隊站點流動圖書箱三級基本覆蓋的職工書屋建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。通過全方位運作，盡力滿足職工群眾學(xué)知識、學(xué)文化的愿望。
林業(yè)是一項重要的公益事業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和人民生活水平的提高，社會對加快林業(yè)發(fā)展、改善生態(tài)狀況的要求越來越迫切，林業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位和作用越來越突出。落實科學(xué)發(fā)展觀既要求物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的進(jìn)步，也要求良好的生態(tài)環(huán)境和人與自然的和諧相處，鑒于林業(yè)的特殊行業(yè)特點，在新林區(qū)建設(shè)的具體實踐過程中，要充分考慮穩(wěn)定與發(fā)展的平衡、人與自然的平衡、物質(zhì)生產(chǎn)與人的文化素養(yǎng)的平衡，讓林區(qū)職工群眾共享發(fā)展成果，有更多獲得感。
改革發(fā)展必須依靠廣大職工群眾，共享不是坐享，要充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的創(chuàng)造性和積極性，參與改革、創(chuàng)業(yè)發(fā)展，形成人人盡力、成果共享、分配公平的發(fā)展氛圍。
（作者單位：林管局第二辦事處）
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2016-08-05
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