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新形勢下如何創新林業思想政治工作

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2016-06-29
3731
        □  劉雪峰
        黨的十八大提出 “以服務群眾,做群眾工作為主要任務,加強基層服務型黨組織建設”的新要求,一方面給我們基層黨組織建設指明了前進方向,另一方面也給我們基層黨支部工作提出了新的課題。
         一、思想政治工作要務求“實” 
        受傳統思想政治工作的影響,部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育,在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心,走形式,圖過場,實際效果不佳。在市場經濟發展和林業改革不斷深化的新形勢下,職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化,這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。因此,在實際工作中,我們強調思想政治工作要抓主要矛盾,抓關鍵問題,把作用發揮在決策前,落實在執行中,滲透到管理上,增強內容的針對性,應該與林業重點工作緊密結合起來,互相滲透,互相促進。同時,努力踐行“三嚴三實”精神,積極為職工辦實事、辦好事,解除職工的后顧之憂,使他們把全部心思都放在工作上。 
        二、思想政治工作要突出“細” 
        思想政治工作必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體細化,實踐中把握思想工作的針對性,應做到針對任務定內容,提高職工隊伍的整體素質。黨的十八大對林業生態文明建設提出了新要求,賦予了新的使命,林業改革迫在眉睫,所以我們要在實際工作中針對任務定內容,每完成一項任務后,都要在做好動員的基礎上,及時宣傳先進,表彰好人好事,提倡奉獻和奮斗精神,大力弘揚勞模精神,形成人心向上的好風氣。 
        三、思想政治工作要注重“情” 
        情是做好企業思想政治工作的起點,是協調人際關系的動力。在新形勢下,職工的思想日趨活躍,世界觀、人生觀、價值觀都發生了變化,因此,思想政治工作的任務、環境、渠道都發生了很大的變化,思想政治工作除了從內容上加強針對性外,還必須從方法上加強和改進。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情,要真心實意,帶著深厚的感情去做工作,像對待自己的親人那樣無微不至地關心人、體貼人,使對方切實感受到溫暖。要以平等的姿態與之交流,要學會換位思考,傾聽不同意見,只有設身處地,以心換心,才能真正理解人、說服人,達到教育人的目的。 
        四、思想政治工作要致力于“幫” 
        為了增強思想政治工作的針對性,新時期的政治工作應注意在幫上下功夫。幫助職工正確認識形勢,增強信心。從事思想政治工作的干部應多到職工中去,通過舉辦各種報告會,對員工進行形勢教育,引導職工站在宏觀的高度,從社會發展大趨勢、林業改革大格局、林業發展大環境中知形勢,明方向,增強工作的干勁。幫助職工轉變思想觀念,增強改革意識。要用先進中國特色社會主義理論體系教育干部員工,把學習習近平系列講話精神同學習十八大精神緊密結合起來,幫助職工了解具體政策,增強執行政策的自覺性。事關林業改革發展、職工利益的熱點、難點、焦點問題,我們更應該通過深入的調查研究,清理各類需解決的問題,盡力加以解決。 
        五、思想政治工作要力爭“新” 
        創新是發展的靈魂,是林業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著林業改革的不斷深化,思想政治工作必須適應變化的新情況,大膽進行探索和創新。在思路上,由被動向主動轉變;在內容上,由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變;在形式上,由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時,專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性,要以平等的態度待人,加強和職工的溝通和交流,做到以情感人,讓職工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握職工的情緒和改革帶來的顧慮,主動把消極因素轉化為積極因素,要堅持做到讓思想政治工作上一線、到現場,及時把握職工的思想動態,針對職工中出現的實際問題對癥下藥,有的放矢,引導職工做好本職工作。要采用新的工作方法,以換位的方式思考問題,想職工群眾之所想,急職工群眾之所急,多做得人心、穩人心的工作。 
        六、思想政治工作要做到“活” 
        思想政治工作與各種文化娛樂活動結合起來,在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操,提高覺悟。開展各種健康的文化娛樂活動,可以增強大家的參與興趣,陶冶情操,提高素質,密切人與人之間的關系,調整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人們所接受,又能在不知不覺中培養和引導人們的價值取向,對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。需要向市場領域開拓,進行超前教育。隨著林業改革的不斷深化,使職工的經濟觀念、利益觀念日益突出,如果引導、處理不好,就會同我們一貫倡導的團結協作、顧全大局、無私奉獻的精神發生矛盾。還要開拓視野,多方面、多角度地進行滲透。隨著時代的發展與進步,林區的信息化建設日趨完善,新生事物層出不窮,職工和社會接觸更加廣泛,要抵制不良風氣侵蝕職工隊伍。要大力加強企業文化建設,盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對物質和精神生活有了新的需求,這就要求我們一方面要對職工進行培植企業文化、塑造企業精神、樹立企業形象的教育,另一方面要研究職工文化和精神生活的需要,廣泛開展多功能的企業文化活動,促進職工素質的全面提高。 
                                                                                                                           (作者單位:免渡河林業局) 
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