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劉雪婷
2017-04-06
3692隨著近年來我國經濟建設的發展，生態環境的壓力越來越大，恢復和重建生態環境已成為當前人們關注的重要話題之一。黨的十八大報告提出“要建設生態文明，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式”，為我們生態文明建設指明了方向，林業如何實現轉型發展，以起到保護生態文明的作用，是擺在每一個林業工作者面前的課題。為此，必須要發揮思想政治工作優勢，努力做到思想轉換，工作轉型，作風轉變，為推進林業轉型發展提供堅強的政治保障。
一、抓認識，思想要轉換
思想轉換是推進林業轉型發展的前提。思想是行動的先導，推進林業轉型發展，首先就要在思想認識上形成共識，在思想觀念上實現根本轉變。
當前，抓認識提高，促進思想觀念轉變，必須要有針對性地抓住決策層、執行層、操作層這三個層面。一是抓決策層，就是要抓住各級領導干部。在提高對轉型發展重要性認識上以及樹立轉型發展新理念上，作為領導干部，要勇于做表率，當楷模。要通過各種途徑和方式，教育引導各級領導干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，牢固樹立與轉型發展相適應的新的經營管理核心價值觀，從而使各級干部想問題、做決策，能夠跳出傳統思想和慣性思維窠臼，符合科學發展觀的思想、符合林業轉型發展的要求。為此，要重點解決不愿轉型、不會轉型、觀望轉型的不良心態，使各級領導干部以更加積極的心態、更加務實的作風投入到轉型工作中來。二是抓執行層，就是要抓住各級機關部門。各級機關部門是司令部、參謀部，應切實發揮參謀部的職能作用，制定好推進轉型發展的具體工作政策措施，引領、指導、服務好轉型工作。這就要求各級機關部門要圍繞林業為什么轉型、怎么樣轉型、如何引領服務轉型，進行深入地學習討論，從而統一思想，達成共識，用林業轉型的戰略思想引領部門的各項業務工作。三是抓操作層，就是要抓住廣大職工。廣大職工是推進林業轉型的主力軍，林業轉型離不開廣大職工的重視、理解和參與支持。因此，各部門、各單位，尤其是黨群戰線要圍繞轉型發展，廣泛深入地開展好形勢任務教育，激發廣大職工支持參與轉型發展工作的積極性、主動性和創造性。我們實施轉型發展是一場攻堅戰，只要我們在轉型發展上，上下思想統一，步調一致，做到“一條心、一股勁”，就一定能夠有效推動轉型發展工作的健康開展。
二、抓活動，工作要轉型
林業轉型發展是一項任務艱巨的系統工程，需要從業人員共同參與，全員推進。各級黨群組織必須要主動適應轉型發展的新形勢、新任務、新要求，把產業發展與林業轉型發展、職工轉崗就業、森林撫育生產、發展林下經濟有機結合起來，創新思維，系統思考，抓住重點，務求實效，開展各種助推轉型發展的實踐活動，充分發揮政治優勢，為林業轉型發展提供保障。
當前，結合林業實際，各級黨群組織應重點抓好四項活動的開展：一是突出開展企業文化建設活動，規范員工行為養成。文化管理是管理的最高層次。要以規范職工行為養成為突破口，把企業文化建設滲透到林業轉型的各個層面。要明確標準抓規范，努力做到“有崗位就有標準，有標準就有考核”。二是突出開展技能培訓活動，鍛造高素質的員工隊伍。開展技能培訓活動，提高職工素質，是林業轉型的現實需要。因此，必須抓好以“必知必做”為重點的職工技能培訓活動，認真抓好基層職工技能的提高，深入開展學技能、練硬功、強基礎的全員“大學習、大練兵、大比武”活動，不斷提高職工操作技能。三是突出開展基層黨組織建設活動，夯實隊伍基礎?；鶎狱h組織是保障轉型發展的根本基礎，一切管理活動都要通過基層黨組織來落實。為此，要把基層黨組織建設提升到林業強基固本的高度來抓，認真抓好基層黨員干部選聘管理，進一步建立完善基層干部選拔、考核、獎勵、晉升等機制；調動全員創先爭優的積極性。四是突出和諧林業創建活動，營造良好環境。轉型發展必須有良好的和諧環境作保證。因此，要以創建和諧林區、和諧綠化隊伍為重點，以創建和諧氛圍為基礎，推動和諧創建向林業的各個層面延伸和發展，積極構建誠信友愛、融洽和睦的人際關系。要以利益調整、心態調整為重點，引導職工群眾用和諧的思想認識事物，用和諧的態度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，積極營造人人講和諧、人人促和諧的安定局面。同時，要進一步做好新形勢下的信訪穩定工作，深入基層、深入群眾，努力把各種矛盾問題消滅在基層和萌芽狀態。
三、抓成效，作風要轉變
作風轉變是推進林業轉型發展的保證。我們必須要高度重視干部作風建設，深入持久、持之以恒、堅持不懈地推動干部作風轉變、推進干部作風建設。
應重點抓好“四風”建設：一要樹立真抓實干之風。徹底轉變政令不暢，懶、散、慢的不良作風，嚴格按照“三嚴三實”要求，認真執行好林業局各項規章制度，經常性地深入現場，切實解決實際問題，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作局面。二要樹立埋頭苦干之風。徹底轉變不履職、不作為、不思進取、得過且過等消極狀態，增強責任感、緊迫感和使命感，緊密聯系林業轉型的實際，進一步提高服務意識和工作效率，以朝氣蓬勃、充滿激情的精神狀態，全身心投入工作。三要樹立勤儉節約之風。徹底轉變管理粗放、大手大腳、鋪張浪費不良現象，牢固樹立過緊日子的思想，在經營管理工作中處處精打細算。四要樹立清正廉潔之風。堅持時刻自重、自省、自警、自勵，不斷增強辨別能力、自控能力、警醒悟能力，真正做到堂堂正正做人、清清白白為官、干干凈凈干事。
黃趙靜 （作者單位：阿爾山林業局）
