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劉雪婷
2017-06-06
3959企業基層黨建工作在整個黨的建設與發展的體系中占有特殊重要的地位，起著引領服務，保證監督作用，通過思想政治工作的開展，教育引導廣大黨員干部、職工群眾解放思想，更新觀念，投身生態保護和生態建設實際工作中去，同時，了解掌握職工和生態建設思想動向和訴求，幫助他們解決實際困難和需求，更好的為企業轉型發展和經濟建設服務。本人就如何做好思想政治工作談一些做法和思路。
1、抓理論觀念上創新，進一步拓展黨建思路
解放思想，更新觀念，作為開展好思想政治工作的前提，其目的是教育引導廣大黨員干部開拓新思維、拓寬新視野，增強企業思想政治工作的針對性和時效性，這是我們首先要明確的問題。
一是要堅持以科學發展觀作為思想政治工作的指導方針。科學發展觀是同馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。必須切實加強對科學發展觀的學習，研究、宣傳和運用，把科學發展觀作為我們思想政治工作的核心內容和行動指南，必須緊緊圍繞推進科學發展這一主題，這對于我們林業企業來說，就是要堅持把生態建設當做第一使命，就是要做到科學保護，牢固樹立保護生態環境，改善生態環境的理念，不斷分析新情況，解決新矛盾，迎接新挑戰，開創企業思想政治工作的新局面。
二是堅持以人為本，強化人的主體地位。思想政治工作說到底是做人的工作，必須始終把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，發揮好職工的首創精神，保障職工的各項權利，促進職工全面發展。只有堅持以人為本，才能充分發揮好思想政治工作的導向、激勵和數到作用，引導職工將個人追求融入到企業的發展目標之中，最大限度地調動職工的積極性和創造性。
三是堅持與企業文化建設相結合的原則。企業文化是企業與職工在生產經營活動中和適應企業生存環境變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現形成的總和。它包括企業精神、價值觀念、企業形象、經營理念、企業目標、行為規范、規章制度、企業風尚等。其中心內容是企業精神、價值觀、道德觀和文化觀。把企業文化作為載體開展思想政治工作，有利于思想政治工作與企業文化功能互補，相得益彰。在日常工作中，企業思想政治工作可以借鑒企業文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作內容，使思想政治工作在企業物質文明、精神文明、生態文明建設中更有作為。同時，企業文化建設也可以借助企業思想政治工作充實內涵，確保建設先進企業文化并使其更具效力?？傊瑑烧呦嘟Y合形成合力，效能無窮。著重開展好以倡導“愛國、敬業、誠信、友善”為主要內容的社會主義核心價值觀教育，要根據企業發展實際，重新塑造富有時代感的林業企業精神，豐富職工文化生活，完善企業文化設施，使促進企業思想政治工作向深層次發展。把企業文化作為載體開展思想政治工作，有利于思想政治工作堅持以經濟建設為中心，更好的為提高經濟效益、促進企業和諧發展服務，為構建和諧企業提供強大的精神和智力支持。
2、在機制上創新，進一步優化黨建格局
黨在長期的思想政治工作實踐中積累了豐富經驗，創造了許多行之有效的工作方式方法。隨著形勢的發展變化，要求我們在繼承優良傳統的基礎上，深入研究新形勢下職工思想活動的新情況、新特點，積極探索做好思想政治工作的新方式方法。
一是健全保障機制。明確基層思想政治工作的活動經費來源，落實基層思想政治工作崗位定編定員，提高基層思想政治工作者的崗位待遇，設身處地的解決好基層政工干部的崗位、職務、工資問題，為確保基層思想政治工作扎實開展創造有利條件。
二是強化制度保障。把行之有效的經驗和做法總結下來，把需要配套的規章制度健全起來，確保各項制度“立得住、行得通、做得到、用的好”。健全完善工作激勵機制，進一步強化措施，做到每一項工作都要有計劃安排、活動內容、效果評價等內容，形成工作有目標、檢查有內容、考核有尺度、獎懲有依據。
三是建立考核機制?；鶎铀枷胝喂ぷ鲬㈨椖炕芾頇C制，將全年重點工作任務納入黨建工作責任目標考核體系，深化星級單位創建活動，使創建工作明晰創建內容，明確爭創目標，努力爭星進位，實現考核工作考核常態化、激勵動態化。真正使考核機制與單位效益掛鉤和評選掛鉤，增強各級對抓好思想政治工作的主動性和自覺性，使政工工作由“虛”變“實”，確保各項落到實處。
四是充分利用現代傳媒手段。近年來，隨著科技的進步，信息網絡，新興媒介迅猛崛起，宣傳工具日趨多樣化、現代化。企業思想政治工作的手段形勢也要與時俱進、改革創新，與時代同步發展。要把網絡、有線電視、可移動媒介等現代傳媒技術，運用到思想政治工作實踐中，建立起具有時代特點的信息交流平臺。
□張旭 （作者單位：根河林業局）
