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劉雪婷
2017-07-04
4132 針對國有林區改革的不斷深入實施，企業的工作內容和任務以及職工的思想觀念發生了重大變化。同時，也對企業黨建和思想政治工作提出了新的要求。因此，作為黨務工作者應進一步增強責任意識，堅持問題導向，努力創新思想政治工作，凝心聚力，為推進企業持續健康發展提供堅強保障。
一、堅持問題導向，為創新思想政治工作創造有利條件
思想政治工作是企業工作的重要組成部分，將黨的理論、方針、政策貫穿于企業生產經營和改革發展的全過程，是推進企業適應社會主義市場經濟和鞏固黨的執政地位的重要基礎。因此，思想政治工作的質量直接關系到企業改革發展的成效。當前，林業思想政治工作面臨著諸多問題。有人認為，市場經濟靠價值規律起作用，思想政治工作在市場經濟中無能為力，無所作為；有人認為，由于社會價值取向的變化，物質利益調節的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越小。這些問題給林業企業思想政治工作帶來了極大的困擾。盡管我們在這方面做了一定的努力，但是思想政治教育方面發揮作用不夠，思想政治工作仍存在著不適應深化改革和轉型發展的新變化，覆蓋不到位，針對性不強以及方法手段滯后的問題。解決以上存在的問題，需要我們黨務工作者必須要堅持問題導向，努力探索做好企業思想政治工作的新思路、新辦法。
1.強化理論學習意識。深入學習貫徹習近平總書記系列重要精神，是黨在新時期統領改革發展各項工作的根本指針。按照黨的十八大關于林業工作的一系列重大部署，以及新時期林業的新變化、新地位、新使命，黨建和思想政治工作就要緊緊圍繞國有林區改革和推進轉型發展的形勢任務，來確定黨建工作的重點和努力方向。
2.強化貫徹執行意識。受主客觀因素的制約和影響，思想政治工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況時有發生，不同程度地存在，其活力與生機未得到充分地展示。作為林業企業基層黨組織，一定要提高貫徹執行的思想認識，按照上級黨委的要求，把各項工作落到實處，使上級的工作思路和意圖在基層得到充分有效地體現，杜絕被動應付、工作不力的現象發生。
3.強化解決問題意識。開展林業企業思想政治工作，要做到貫徹黨的方針政策與解決企業內部實際問題的有機結合，這是企業思想政治工作體現優勢、展示作為的關鍵所在。要做到有機結合，就要在調查研究、解決實際問題上下功夫。作為企業基層黨務工作者，一定要深入一線、深入職工群眾中，注重調查研究，掌握第一手的資料，找準工作的切入點，有的放矢地開展工作，立足一線解決實際問題，充分發揮思想政治工作的優勢。
4.強化作風轉變意識。要堅決克服傳統國企思想的暮氣、死氣，工作的浮氣、躁氣，行為的官氣、惰氣，不斷更新思想觀念，轉變工作作風，樹立新的風貌；大力革除一切不適應社會主義市場經濟的老觀念、老習慣、老作風，自覺適應當前的新體制、新形勢、新市場。以深入推進黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實改進作風、文風、會風，大力推進學習型黨組織、學習型團隊、學習型企業建設，努力提高干部群眾的思想素質和文化素質。
二、堅持問題導向，探索企業思想政治工作的創新之路
林業企業思想政治工作具有自身的特點和規律，結合企業改革發展的實際情況，我們只有在繼承的基礎上實現創新，不斷提高工作水平，才能開創工作新局面，推進企業的健康和諧發展。就林業企業而言，思想政治工作應從以下五個方面實現創新。
1.機制創新。要創新思想政治工作的管理體制，健全完善黨政工團齊抓共管的工作機制，進一步理順從上到下的政治工作體系，真正做到目標同向，各司其職，良性運轉。創新目標考核機制，按照部門、崗位的要求，結合林業企業的自身特點，把思想政治工作的責任目標細化到具體工作，并納入到基層黨組織考核的重要內容中，以考促評，以評促進。強化競爭機制，依據企業干部人事制度改革的要求，在政工隊伍的建設上積極推行競爭上崗，建立健全目標考核，營造一種創優爭先、人才輩出的良好工作氛圍。
2.內容創新。林業企業思想政治工作必須把推進企業改革、轉型發展、改善民生、提高軟實力作為內容創新的重點。要圍繞林業企業改革和發展的重點難點，進一步強化形勢任務教育，引導員工盡快樹立搶抓機遇，發揮優勢，自我超越和實現效益最大化的觀念，不斷地增強市場競爭、質量、履約、效益等意識，突破傳統的思維定式，積極有效探索新的途徑和辦法，最終實現富民興林上。同時正確處理好改革發展和穩定的關系，確保企業各項工作的順利進行。
3.方式方法創新。林業企業思想政治工作要堅持從實際出發，真正做到因地制宜、因事制宜、因時制宜，提高針對性，分層次、分對象，增強主動性、超前性和預見性，有的放矢地開展思想政治工作。要抓住企業發展的特點、近期重點工作、職工群眾關注的敏感問題及其他社會熱點等，采取可行措施，進行正確引導，解疑釋惑。堅持貼近實際，以推進工作和培育優秀團隊為目標，堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，將不同身份、不同收入、不同學歷、不同價值取向的員工思想統一起來，引導廣大員工更新觀念，增長技能，把思想政治工作滲透到林業企業經營管理的全過程。
4.載體創新。新形勢下，在運用思想政治工作傳統載體的同時，要結合企業、社會發展的實際，不斷豐富、創新載體。思想政治工作應當與企業文化建設有機結合，將思想政治工作融入企業文化，納入企業管理軌道，更好地解決思想政治工作和經營生產容易脫節的問題。通過弘揚企業精神、企業理念，進一步增強企業的凝聚力，牢固樹立林業企業的良好形象和風貌。同時，充分利用現代傳媒工具，對員工開展思想教育，進一步拓展員工視野，跟上時代的步伐。
5.隊伍創新。目前，林業企業部分政工干部的素質還不能完全適應企業形勢發展的要求，在很大程度上制約了思想政治工作。要不斷提高政工干部的素質和適應能力，必須通過有效方式和渠道著力提升政工干部隊伍素質，優化隊伍結構，拓寬知識面。作為企業政工人員，要嚴格要求自己，加強黨的理論和企業管理、技術知識的學習，不斷豐富自己，提高做好新時期思想政治工作的本領和水平。
□李長江（作者單位：庫都爾林業局）
