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劉雪婷
2017-07-28
5807 當前，林區社會進入經濟轉型 的發展時期，商業性采伐全面停止，林區深化改革。職工的思想狀況，直接關系到經濟轉型、企業改革的成敗及企業與社會的穩定，對不斷加強和改進新形勢下林區職工思想政治工作提出了新的課題。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。林區基層工會組織該如何在新形勢下做好職工思想政治工作？
一、加強職工綜合素質建設，堅持以人為本
要站在講政治的高度，繼續加強對習近平總書記考察內蒙古自治區重要講話精神的學習宣傳貫徹。使“守望相助”“四個著力”和“五個結合”成為干部職工的應知應會必備內容，增強開展工作的科學性、預見性、主動性和創造性。林區職工要從思想上對以往固定模式到如今加快轉變林區經濟發展模式上轉變觀念，深入學習新時期黨的林業基本路線、方針、政策，把握經濟轉型時期各種林業優惠政策，加強在崗職工的學習和教育培訓，增強職工新時期的創業發展意識，堅持走出去、請進來的原則，提高林區職工隊伍整體素質。
二、開展新時期林區形勢教育，準確把握職工思想動態
林區職工的思想要從傳統的靠犧牲森林資源吃飯的思維方式中解放出來，使他們認識到停止森林砍伐、封山禁牧，圍繞市場經濟去做，圍繞林區改革和經濟發展這個中心開展。市場經濟的競爭說明適者生存，只有抓住區改革和經濟發展機遇，迎接大力發展林下經濟的挑戰，才能在激烈的市場競爭中，成為生活的強者，從而實現林區職工自身的價值。同時要準確把握職工思想動態，工會要結合不同時期林區職工的心態反映、心理素質、情緒變化和所處環境的情況，針對不同的生產、生活問題區別不同的職工對象，從林區職工關心的熱點、疑點和難點問題入手，采取因人而異、對癥下藥的工作方法，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，使思想政治工作滲透到各個層面。只有這樣，才能發揮思想政治工作的針對性、主動性和實效性。
三、開展林區職工職業道德教育，全面提升素質
工會要積極開展林區職工職業道德教育和精神文明創建活動，一是要積極引導職工群眾樹立正確的林業發展觀，精心組織勞動競賽、技術比武、崗位練兵、技術革新和創建“工人先鋒號”等活動，讓職工樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業風尚；二是要倡導職工終身的學習理念，營造全員學習的良好氛圍，扎實推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，著力營造之中勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境，形成“工作學習化、學習工作化”的運行機制；三要加強企業文化建設，大力開展職工群眾文體活動。工會組織要滿足職工精神文化需求，廣泛開展形式多樣、喜聞樂見的職工文化活動，寓教于樂，倡導積極向上的時代精神和科學文明的健康生活方式；四是提高職工思想、道德法律素養。要在職工隊伍中全面組織實施好“愛國、守法、明禮、誠信”教育活動。
四、開展困難職工幫扶活動，解決實際困難
工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，保持與廣大職工群眾的血肉聯系是工會組織的神圣職責。工會組織要結合“三嚴三實”、“兩學一做”教育載體，堅持工作重心下移，深入基層、深入職工家中，積極開展困難職工幫扶活動，有效幫助職工解決日常生活的實際困難，要始終把保持與林區職工群眾密切聯系作為的生命線，正確把握職工的心理，關心職工的冷暖，了解職工的愿望，圍繞職工的需求，為職工做好事，辦實事。要在職工中倡導和弘揚“一人有難八方支持”的良好風尚和傳統。要做好林區職工思想政治工作，就要帶著真摯感情、滿腔熱情走到職工中去，場與職工群眾面對面的真心交流，才能真正接觸到職工在工作和生活中的遇到的實際問題，才能找到困難問題的癥結所在，才能從根本上想辦法解決問題。因此，工會工作要從廣大職工的愿望、需求出發，經常深入到基層和職工群眾中去，充分了解和熟悉林區職工的心理、家庭和需求等狀況，真誠傾聽職工群眾的生活愿望和工作建議，真正理解、關心和尊重職工的思想和行為。切實做到“困難職工工會管，職工困難工會幫”，建立實打實為職工解決問題長效機制，制定家庭經濟扶持、綠色產業發展、送溫暖、金秋助學、一助一、多助一等方面工作計劃，有重點、有步驟、有成效的幫助職工解決實際問題。只有這樣才能體現廣大林區職工團結友愛、互助互濟的優良傳統，構筑平等友愛的社會主義和諧新林區。
總之，工會要把職工思想政治工作貫穿到各項重點工作中，找準工作角度，發揮自身優勢，采取有力措施，樹立全心全意為林區職工服務的思想，全心全意為林區職工服務。使思想政治工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓林區職工真正感受到黨和組織給予的關懷和愛護。
□ 徐桂平（作者單位：根河林業局）
