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企業(yè)思想政治工作如何破解新課題

劉雪婷
2017-07-28
4548

       當前國有林區(qū)改革取得了重要的階段性成果,企業(yè)職工思想上發(fā)生了很大的變化,由于經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益的多元化,社會生活方式的多樣化,影響人們思想的信息渠道的多樣化、現(xiàn)代化,思想領域的熱點、難點問題增多,職工的思想狀況千差萬別,這些客觀實際是我們思想政治工作者必須要面對的新課題。
  提高自身素質是做好思想政治工作的前提和基礎。新時期的黨務工作者,面臨著深化企業(yè)改革、轉換經(jīng)營機制、建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度等新形勢、新任務、新情況,不熟悉的東西很多,而職工的思想觀念、政治意識更加活躍,如果不潛心研究與思考,很難提高思想政治工作的質量。所以,思想政治工作質量的高低,很大程度上在于黨務工作者自身的素質,而自身素質的提高又決定于學習與實踐的態(tài)度和愛崗敬業(yè)精神。
  當前,企業(yè)思想政治工作的對象主要是青年職工,而青年職工又具有文化品位高、視野寬、興趣廣等特點。因此,要做好他們的思想政治工作,必須在知識性、趣味性、靈活性上做文章。思想政治工作必須抓住每個人的思想癥結,靈活運用不同方法。具體應做到兩點:一是因人施教,對癥下藥。吃順不吃嗆的宜避其鋒芒,以表揚為主; 吃軟不吃硬的,宜耐心疏導,以理服人;自尊心愛面子的人,宜當眾表揚成績,個別談心指出缺點;心胸狹小的,宜典型指路,開闊視野;爭強好勝有傲氣的,宜警鐘長鳴;滿不在乎,屢教不改的,宜嚴格批評,后果警告。二是因人施教,擇機而發(fā)。思想政治工作也有見機行事的問題,異行則行,宜止則止。對于有熾熱不吃冷的要抓住“火候”,趁熱打鐵,進行熱處理。還有培訓施教法、激勵施教法、娛樂施教法、自我施教法等多方法交叉并用,互相補充,使思想政治工作的理性、直觀性、生動性融為一體,以取得良好效果。
  不斷提高思想政治工作的水平。目前,企業(yè)積極推進改革,要做好思想政治工作,首先要確立與社會主義核心價值相一致的人生目標。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,不僅要有馬列主義作為理論指導,更要勇于實踐,在具體的工作實踐中培養(yǎng)、形成和提升崇高的人生價值觀;其次要提高思想政治工作者自身修養(yǎng)和綜合素質,增強做好思想政治工作的感染力和號召力。思想政治工作者要以貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為契機,在日常生活和工作中,率先垂范、廉潔勤政、勇于奉獻、不謀私利,用自己的模范行動帶領人,用自己的人格感動人、引導人,增強企業(yè)思想政治工作的感召力;三要堅持引導和交流。通過培訓、座談、經(jīng)驗交流、典型引路等方式方法,搞活企業(yè)思想政治工作,為企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮作用; 四要企業(yè)思想政治工作要堅持為企業(yè)改革大局服務,為企業(yè)在改革中化解各種矛盾、構建和諧發(fā)展局面服務;五要通過加大培訓力度,拓寬思想政治工作者的知識面,營造有利于年輕政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。
  創(chuàng)新思路是實現(xiàn)思想政治工作實效性的目標和需要。思想政治工作如果沒有新的探索,單靠老套難以和時代的特點、職工的要求相吻合,就會出現(xiàn)“刻舟求劍”式的結果,只有求新創(chuàng)新,才能跟上時代發(fā)展的要求。深化企業(yè)內部改革,轉換企業(yè)經(jīng)營機制后,職工思想觀念發(fā)生了明顯的變化,歸納起來有‘四求“,即求富、求知、求安、求樂。根據(jù)職工思想變化,思想政治工作者要樹立新觀念,做到明智、靈活、清醒、開放,針對職工求富思想,大力倡導質量意識,效益意識和競爭意識,多為職工辦事實,解決實際困難;針對職工求知心理,樹立知識就是效益的觀念,動員和支持職工參加文化業(yè)務學習,不斷提高知識技能水平;針對職工求安心理,強化職工主人翁意識和團體觀念,樹立思想政治工作要為經(jīng)濟建設服務,為職工服務的思想;針對職工求樂思想,采取多種形式,開展職工喜聞樂見的文體活動,以陶冶情操。所謂深入細致做好思想政治工作,一是要深入調查。調查研究是做好工作的基礎,深入調查一要態(tài)度認真,必須有沙里淘金的決心、毅力和鍥而不舍的精神。二是有眼睛向下的決心,放下架子,甘當學生,三要不帶框框,廣泛收集信息,避免因人廢言,因事廢言。思想政治工作應做到:早預測、抓苗頭;勤分析、抓向導;緊跟蹤、及時做;遇難點、集中做;多總結、找規(guī)律;反復抓、不放松。真正把思想政治工作深入到職工思想變化中。
  任何事物的發(fā)展,都有一個量變到質變的過程,職工的思想轉化也是如此。只要有毅力、有耐心、反復抓、堅持不懈、就能達到轉化、鞏固、提高的目的。思想政治的工作需要在實踐中打大膽摸索,勇于創(chuàng)新,不斷豐富知識,把廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性最大限度地調動起來,促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的同步發(fā)展。
  在新的歷史時期,林區(qū)的改革事業(yè)以時不我待、一往無前的狀態(tài)如期進行。思想政治工作必須緊跟改革步伐,因時制宜,從發(fā)展中獲得源頭活水,因人制宜,從變化中獲得工作實效。只有這樣,思想政治工作才不至于成為一潭“死水”,才能做實做細,使思想政治工作更好的服務于企業(yè)的改革工作,為生態(tài)文明建設搭建平臺,推進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。   張月秋 (作者單位:根河林業(yè)局)
 

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