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葉桐
2019-01-10
4146管理局工會副主席 李穎蓮
改革開放40年，林區各級工會始終保持堅定的政治性、鮮明的先進性、廣泛的群眾性，忠誠黨的事業，竭誠服務職工，在大時代大變革中風雨砥礪、昂首奮進，為林區和諧穩定、健康發展提供了有力保障，發揮了不可替代的作用。
肩負起團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任
從20世紀80、90年代對職工開展“四有”教育、主人翁意識教育和以“愛國主義、集體主義、社會主義”為核心的思想道德教育，到1998年開展職工就業觀、擇業觀教育，到2015年廣泛開展踐行社會主義核心價值觀活動；從1987年總結提煉“艱苦奮斗，無私奉獻”的大興安嶺人精神，到新時代弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，探索選樹“林業工匠”；從1977年恢復林業文工團、文藝宣傳隊演出，到1980年群眾性文化活動蓬勃興起，再到目前突出林區特色、林業特色、生態特色的職工系列文體活動；從1987年成立職工思想政治工作研究會，到2001年成立內蒙古林業工運研究會，再到2018年以黨的十九大提出的“增強群眾工作本領；從1979年創辦《工運通訊》，到目前集工會網站、微信公眾號、《林海工運》等為一體的職工宣教平臺……40年來，林區各級工會組織和工會干部不斷加強工會系統黨的建設工作，加強和改進職工思想政治工作，通過廣泛開展“中國夢·勞動美”主題教育、宣講報告會、職工講堂、道德講堂等活動，加大宣傳闡釋力度，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進培訓課堂、進基層一線、進工會干部和廣大職工頭腦，教育引導廣大職工聽黨話、跟黨走。
把握住團結動員職工為促進林區發展建功立業的時代使命
從1978年開展為“四化”建設立功社會主義勞動競賽，到1981年成立職工技術協作委員會，開展“百工種萬人崗位大練兵”；到1987年開展“雙增雙節”競賽活動，90%以上的基層單位和95%以上的職工參與其中；到2003年推行“首席員工”制，培養技術帶頭人和技術骨干；到2007年開展“五小”活動，倡導職工進行技術革新、改進工藝流程……40年來，林區各級工會組織和工會干部貫徹落實新發展理念，深入開展“爭當主力軍、建功十二五”“加強節能減排、促進生態建設”“踐行新理念、建功十三五”“當好主人翁、建功新時代”等主題勞動和技能競賽活動，建立起適應生態保護建設需要的勞動競賽體系。2013年以來連續承辦14次自治區級勞動競賽，通過勞動競賽有13人被授予自治區“五一”勞動獎章，40多人被授予自治區級“技術能手”，600多人次被評為林業局級“首席工人”“金牌工人”，為林區改革發展培養了一大批專業技能人才； 組織職工積極參加合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造等群眾性經濟技術創新活動，創建“自治區職工創新工作室”6個，“自治區財貿輕紡農牧林水系統職工創新工作室”5個，“林業局級職工創新工作室”24個，近年來共開展技術革新363項，發明創造105項，為林區生態保護建設提供了技術支撐；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養選樹全國和自治區級勞模179人，全國和自治區“五一”勞動獎章獲得者76人，全國和自治區“工人先鋒號”40個，林區勞模1500人，通過開展“勞模講壇”“勞模事跡報告會”“勞模進一線”等活動，持續傳遞勞模故事、勞模力量、勞模精神，引導廣大職工崇尚勞動、崇尚勞模、爭當先進。
履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責
從1981年在各企業恢復和建立職代會制度，從源頭上維護職工的知情權、參與權、表達權、監督權；到1985年廣泛開展以“安康杯”競賽為載體的群眾性安全生產活動，保障職工生命安全和職業健康權益； 到1990年實施“送溫暖”工程，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上；到1991年開展扶持職工發展家庭經濟工作，累計循環發放無息貸款1.25億元，扶持家庭經濟戶16912戶次，拓寬了職工群眾增收致富渠道，為林區綠色產業發展奠定群眾基礎；到1999年全面推行廠務公開，實現職工有效參與企業民主決策、民主管理和民主監督；到2000年試點并推行基層工會主席和行政領導“兩個直選”，形成民主管理新機制，在全國總工會進行經驗交流；到2002年推行工資平等協調和集體合同，為建立和諧穩定的勞動關系、依法保障職工和企業的經濟利益提供保障……40年來，林區各級工會組織和工會干部圍繞職工最關心最直接最現實的利益問題開展工作，維權服務工作水平明顯提高。做到了凡涉及改革發展的重大方案、規章制度和民生改善等方面的事項，均提交職代會審議討論通過； 職工代表巡視檢查的做法得到自治區總工會的肯定，2018年自治區總工會根據在林區調研情況，制訂出臺了《內蒙古自治區總工會關于在企事業單位中深入推進職工代表巡視檢查制度建設的指導意見》，在全自治區推廣林區職工代表巡視檢查的做法； 建成標準化困難職工幫扶中心23個，場科級二級幫扶站224個，形成“產業幫扶、促進就業、日常救助”三位一體的困難職工精準幫扶體系，累計救助幫扶困難職工84453人次，發放幫扶資金達3604萬元，推動困難職工解困脫困工作取得明顯成效。
