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包文君
2025-03-04
3580本報訊（記者 李鵬飛 通訊員 吳慧欣）2月27日，記者在風天林草公司（規劃院）2025年度工作會議暨六屆十一次職工代表大會上獲悉，風天林草公司（規劃院）深入貫徹落實森工集團2025年度工作會議暨一屆四次職工代表大會各項工作部署，在知重負重中解放思想、尋求機遇，在抓實見效中創新突破、全面發展，在深化改革中努力開創高質量發展新局面。
2024年，規劃院整體改制為森工集團全資子公司風天林草公司，實行市場化運營。根據功能定位、職責使命、業務特點和發展所需等因素，公司由改革前的22個單位、部門增至23個，編制由328人縮減至255人，管理人員由217人縮減至182人。并實行項目負責人制，推行競聘上崗，項目績效工資完全打捆使用，以崗定薪、一崗一薪，易崗易薪，多勞多得、少勞少得，初步打破“大鍋飯”，以真抓實干、穩扎穩打交出一份厚重提氣的高質量發展答卷。一年來，風天林草公司（規劃院）全力以赴抓改革、促發展、拓市場、防風險、保民生、守底線，全年承接業務項目84個，產值達到1.1億元，實現歷史性突破，“走出去”戰略初見成效。
2025年，風天林草公司（規劃院）將以“市場開拓年”為契機，突出思想轉變，樹立市場意識、增強憂患意識、強化擔當意識，全面提升市場開拓能力。突出價值創造，聚焦主責主業、業務拓展、效益效率，主動服務森工集團中心工作，加快實現高水平自立自強，不斷強化預算管理，全面抓好盈利攻堅。突出改革創新，推進“三項制度”改革走深走實、績效管理提質增效，持續科技創新驅動，全面激發活力動能。突出精益管理，強化制度管理、對標管理，提高管理效率，全面保障安全質效。突出黨建提升，堅持黨建引領，夯實發展之基；加強隊伍建設，提升干事之能；筑強戰斗堡壘，彰顯擔當之責；守住紀律底線，弘揚清廉之風，以高質量黨建引領各項工作高質量發展。
