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本報訊（記者 趙興祖）7月9日，內蒙古森工集團2025年度國企改革專題培訓班開班，集團總部9個職能部門相關人員及所屬41家二級單位分管負責人、業務骨干共計70余人參加培訓。

開班式上指出，當前，國企改革深化提升行動已進入決戰決勝的“關鍵階段”，攻堅任務極為繁重緊迫，相關部門、單位要加大力度推動各項改革任務落實落地。要堅持以改革任務臺賬為抓手，對照任務臺賬查漏補缺、逐條抓落實。要堅持以問題為導向，對重點難點任務和環節再排查、再攻堅；堅持示范引領，在已有改革成果基礎上挖掘潛力，鍛長板揚優勢，力爭形成一批具有林區特色的標志性成果，推動改革成果制度化長效化。要帶著問題學，將理論學習與國企改革深化提升行動實際相結合，認真聽講，深入思考，力求學有所獲、學以致用，為集團全面深化改革積蓄動能、凝聚共識，更好地推動各項改革任務落實落細。

據了解，此次培訓班為期3天，采取專家授課、交流互動、案例分享、座談交流等方式進行。聚焦提升改革攻堅能力和現代公司治理水平，邀請國企改革、內控體系建設、公司治理及合規管理等方面的專家學者進行授課，為集團改革任務按期高質量完成奠定基礎。