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包文君
2025-08-15
2438■本報通訊員 程光復 王毅東
“畢業專業和工作不對口，感覺會影響發展。”
“家不在這里，食宿成了我遇到的第一個難題。”
…………
8月12日下午，烏爾旗漢森工公司新入職的10名大學生員工，帶著入職后的所思所想與種種疑問，步入公司會議室，參加2025年度新入職大學生員工座談會。他們相互交流探討，現場氣氛熱烈。
“歡迎加入公司這個大家庭。大家入職有一段時間了，想必心中有諸多疑惑。希望借今天面對面交流的機會，助力大家快速找準定位，明確工作方向。”座談會開場，一番溫暖話語，瞬間讓大家集中精神，認真聆聽起來。
“咱們公司歷史底蘊深厚，人文文化豐富多彩，野生動植物資源也十分豐富。當下，公司正處于堅定不移加快構建現代林業產業體系的關鍵時期，急需大量專業人才。我們始終秉持‘年輕人就是人才’的理念，持續強化大學生員工跟蹤管理培養，構建了立體化教育培訓體系，搭建多元化成長鍛煉平臺，完善基本保障舉措，全力鍛造高素質年輕人才隊伍。”公司黨委領導圍繞公司概況、發展前景、人才培養、職業晉升、生活保障等方面，進行了全面且細致的介紹，一一解開了大家心中的困惑，也讓新入職大學生員工們對未來充滿希望。
“我剛來的時候也同樣迷茫，但經過公司的幫助和自己的努力，很快就找到了奮斗方向。”大學生員工李紹臣向新入職大學生員工分享了自己入職一年來的工作感悟、成長經歷和心路歷程。他表示，通過參加公司組織的崗位輪訓，自己對林區工作有了更深入的了解，如今已逐漸找準定位，工作也愈發得心應手。
李紹臣還提到，公司會對德才兼備、實績突出的大學生員工，優先給予評優評先機會，并重點培養使用，讓想干事、能干事、干成事的大學生員工有干勁、有奔頭，在家鄉工作同樣擁有廣闊發展前景。
多元的人才培養平臺、廣闊的職業發展空間讓新入職大學生員工看到了在林區大展身手，無后顧之憂的可能性。大家紛紛表示，將盡快調整心態、轉換角色，把個人理想融入公司發展大局，積極將所學專業與崗位業務相結合，不斷在實踐中提高本領，努力成長成才。
座談會結束后，公司黨委組織新入職大學生員工參觀了反腐倡廉警示教育基地和自然博物館，幫助大家進一步了解林區，也為他們系好廉潔從業的“第一粒扣子”。
近年來，烏爾旗漢森工公司黨委深入貫徹落實“人才強企”戰略，扎實推進“強點活心”和“雙向掛職”工作，搭建起多元人才培養平臺。通過實施多崗位歷練、導師帶徒及“一人一策”精準培養，實現人盡其才、合理使用、重點培養，幫助年輕人才快速找準定位、成長成才。同時，公司完善晉升通道、推行競聘上崗“賽馬”機制，營造廣闊舞臺大有可為的良好氛圍。公司還持續加強生活保障措施，讓大學生員工在情感上有歸屬、事業上有發展、待遇上有保障，能夠安心工作、施展才華、實現抱負，為公司高質量發展注入青春力量。
