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本報訊（記者 婁文鋒）8月16日，內蒙古森工集團舉行總部部門內設機構管理人員競爭性比選筆試。

8時30分，參加競爭性比選考試人員陸續進入考場，并在第三方機構考務人員監督下，簽到并通過身份證和準考證核驗?？荚噮^域內設置網絡屏蔽器，嚴禁考生及考務人員攜帶包、手機、智能手表或手環、其他智能設備進入考場。

考前，考務人員宣讀考生須知，并強調考場紀律。宣讀后，考務人員將試卷從密封箱內打開并展示密封試卷，進行查驗、簽字確認。

9時，考試正式開始。現場氣氛嚴肅、秩序井然，考試人員態度端正、認真答卷，體現了良好的紀律和作風。筆試時間為2小時30分，由第三方機構考務人員、集團總部考務人員全程監考，集團紀委派員全程監督，確?？荚嚫鳝h節規范有序、公平公正。

此次競爭性比選共對23個崗位開展競爭，共有150人報名，144人通過資格審查。另外還拿出14個崗位面向審計中心內部競爭。通過資格審查的報名人員全部進入履歷分析和筆試環節。

為保障筆試順利進行，第三方機構考務人員在考前對考場設置、考試程序、監考人員工作職責、紀律監督等進行了周密部署，并對全體考務人員進行了系統培訓。

記者在采訪中了解到，此次內蒙古森工集團舉行總部部門內設機構管理人員競爭性比選堅持黨管干部、公開公正公平和競爭擇優、國企改革深化提升行動相結合的原則，組織嚴密、操作規范、公開透明、公平公正，得到干部員工們的充分肯定和擁護。

從“伯樂相馬”到“賽場選馬”，內蒙古森工集團以競爭上崗常態化激活“人”這一核心要素，不僅優化了干部隊伍結構，更樹立了“德才兼備、公開競爭”的選人用人導向。筆試結束后，入圍人員將于近期參加面試。