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本報訊（記者 婁文鋒）8月21日，內蒙古森工集團總部部門內設機構管理人員競爭性比選面試在教育分公司（黨校）舉行。

此次面試為期1天，經過前期資格審查、履歷分析、筆試等環節，共有97人進入面試環節。面試設置考場、候考區、候分區3個區域，按對應報考部門類別劃分2個考場，參加面試的考生進入候考區后實行全封閉管理。

森工集團黨委高度重視此次面試工作，對各個環節進行精心組織。為確保面試工作公平、公正、公開，集團黨委組織部工作人員與第三方機構考務人員對考場設置、考試實施、面試流程等進行詳細安排部署，并在考前對全體考務人員進行系統培訓。

7時30分，參加面試人員陸續進入候考區，并在第三方機構考務人員監督下，簽到并通過身份核驗。考場嚴禁考生攜帶手機、智能手表及背包等物品進入。各候考區考務人員宣讀考生須知，并進行面試順序抽簽。

8時30分，面試正式開始，總部部門內設機構管理人員競爭性比選面試答題時限為15分鐘，每名參加面試人員均由待考區工作人員引領至面試考場，面試結束后由面試考場工作人員引領至候分區等待公布成績。面試全程由第三方機構負責實施并進行全程錄像，集團紀委全程監督考風考紀。

近年來，內蒙古森工集團嚴格遵循“公開公正公平和競爭擇優”的原則，著力推動人崗相適、人事相宜。通過打破論資排輩舊有觀念，切實構建“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的選人用人機制，為企業高質量發展注入強勁人才動力。