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高娃
2017-03-15
2836去年以來，內蒙古大興安嶺根河林業局把竭誠服務女職工、維護女職工利益作為女工工作出發點和落腳點，充分發揮女職工促進轉型發展“半邊天”的作用，維護好女職工合法權益和特殊利益。
這個局制定了《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工就業權利、勞動報酬、四期保護、福利待遇等方面進行明確，讓女職工權益保護規范化、具體化。他們通過開展職工代表巡視工作，收集整理女職工提出的建議，提交林業局和工會。同時，他們健全由林業局、工會、女職工代表組成的三方聯合監督檢查機制，在職代會上對上一年度履約情況進行說明，確保各項條款落實到位，讓女職工真正受益。
他們利用網站、報紙、微信平臺各類宣傳媒介，對《婦女權益保障法》《勞動法》《女職工勞動保護規定》等法律法規和各類女職工維權案例進行宣傳，通過舉辦演講比賽和女職工法律法規學習班，不斷增強女職工自我保護意識，使女職工能夠運用法律武器維護自身合法利益。他們成立女職工幫扶協會，制定愛心幫扶工作細則；開通了女職工熱線維權專線；健全貧困女職工檔案，每逢節日走訪慰問困難女職工。
他們舉辦森林旅游紀念品展示推廣活動，培養一批旅游紀念品設計、開發人才，制作了根雕、柳編、樺樹皮等工藝品，助推森林生態旅游產業發展，為女職工展示風采、施展才華提供了平臺。（張旭）
