今年以來，內蒙古大興安嶺畢拉河林業局黨委注重提升黨建工作科學化和科技化水平，不斷創新思維、提升理念。總結提出了符合林業局發展實際的黨建工作“11123510”發展戰略，依托OA網絡辦公系統,大力創建學習型黨組織,黨員干部理論水平進一步提高,黨性觀念和能力素質進一步增強,。
豐富學習內容，夯實學習基礎。這個局黨委切實依托中心組學習、黨校、興安大講堂、道德講堂、中青年夜校等載體開展學習。堅持“一體兩翼”培訓格局，豐富學習內容。在中心組學習中著重加強學習黨的理論知識、學習馬克思主義理論、學習社會主義核心價值觀、學習十八屆中紀委五次、六次全會精神。并重點學習自治區“兩會”精神、自治區“8337”發展思路、林區“3598”發展戰略，加大關于林情的教育和學習現代企業制度相關知識。同時，還加強對《森林法》、生態保護知識的學習。
創新學習形式，提升學習質量。他們逐步完善“一鍵通”、“一冊通”、“一本通”、“一表通”和“一圖通”的五個“一通”的黨建工作機制建設。完善集林業局網站、專題子網頁、電子內業系統、微信公眾平臺和OA黨建辦公系統五大系統在內的黨建工作平臺，在畢拉河林業局網站設立專欄、電子書等學習平臺；利用“微黨課”在實踐中求真知。大二溝森林資源林場黨員和積極分子將學習貫穿于工作和生活中，把“學”的基礎打牢，這是“微黨課”得以持續且有效推進的原則和宗旨。他們還切實利用“互聯網+黨建”創建黨建核心品牌。
同時，為了全面提升全局黨建工作實效，創新思想政治工作方式方法，加強學習型黨組織建設，自2011年起，畢拉河林業局黨委不斷研究探索符合基層一線實際的學習型黨組織建設。創新提出了年管目標、季管重點、月管常規、周管臨時的工作方針，在有效推進黨建工作“年計劃、季例會、月匯報、周點評”的基礎上，進一步實施了思想政治學習工作的統籌化安排、分值化管理、階段化實施、過程化控制、公開化監督、動態化考核和效果化獎懲。（楊麗英 周利）
spring
2016-08-13
2461
