今年以來，內蒙古大興安嶺林區滿歸林業局黨委在“兩學一做”學習教育中實施“強基工程”，抓住了“三個關鍵點”，加強三級組織建設。
抓住黨支部、黨小組鏈。他們在改革關鍵時期把“人心”管理作為落腳點，按照“抓實黨建就是生產力”的新理念，注重基層三級組織建設，林業局黨委在原有每名黨員200元標準劃撥黨建經費的基礎上，還給予兼職黨支部書記每月50元的補貼；通過民主直選黨支部書記和黨小組組長方式，充分發揮黨支部書記“教導員”作用、黨小組組長“疏導員”作用，營造“以上率下、點燃激情、鼓舞士氣、凝聚力量”的改革發展氛圍。
抓住黨小組、黨員鏈。在開展“兩學一做”學習教育中，他們注重發揮黨小組作用，從嚴教育黨員，打造黨建“紅色細胞”。通過局、場、隊三級組織專題黨課使黨員正視自身身份，吃透黨章黨規、領悟系列講話要義，在手抄《黨章》活動中使黨員受到教育啟發。通過“勇于擔當、敢于負責、踏實干事、百日攻堅”主題實踐活動使黨員在林區改革、“十個全覆蓋”工程、環境整治綠化工作及生態保護中亮身份、亮承諾、亮業績，保證黨的肌體充滿活力。
抓住黨員、群眾鏈。他們推進組織聯建、轉型聯做、文體聯誼、治安聯防、環境聯治、廉政聯抓、黨建聯創地企黨建一體化進程，通過開展“黨員帶頭、全員參與、地企同頻、和諧共贏”主題實踐活動，全力兌現涉及工資、飲水、住房、環境、幫扶、健康等方面的十件實事；選樹“最美黨員”發揮黨員“示范員”作用，打造“四講四有”、忠誠、干凈、擔當的黨員隊伍；通過思想對接法、工作動員法、輿論引導法、文化培育法、輿情疏通法，點燃職工投身改革的激情，鼓舞職工綠色發展的干勁，形成了地企一體化、黨政一盤棋、黨群一條心的工作格局。（通訊員 高娃）
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2016-08-09
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