近幾年來，內蒙古大興安嶺林區綽爾林業局黨委堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，發揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，推進了企業各項事業的持續健康發展。
抓班子塑形象，把握方向性
他們貫徹執行黨的路線方針政策，自覺樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，努力塑造領導班子的良好形象；把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，帶領黨員干部掀起學習黨章黨規、習近平系列重要講話精神和爭做合格黨員的熱潮，詳細安排教育學習活動內容、方法、步驟和時間，推動學習教育向廣度和深度延展。
他們始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，強化“兩個責任”和“一崗雙責”意識，開展黨風廉政建設責任制考核，著眼從源頭上預防和治理腐敗，維護了黨紀的嚴肅性。黨員干部不僅嚴格執行制度，更身體力行，在防火特別時期、綠化造林大會戰和“十個全覆蓋”工程實施攻堅期，黨政領導都帶頭沖在前，深入一線，在基層行走式辦公。黨員干部的主觀能動性全面提升，工作作風明顯改進。
抓隊伍強素質，體現先進性
他們不斷加強基層黨組織建設，推進“強基工程”。在干部隊伍建設方面，以機制創新為基礎，不斷深化干部人事制度改革，優化了干部隊伍結構；以量化考核和民主測評為抓手，科學考評領導班子和領導干部的工作業績，激發了干部的創造力。他們以黨校為陣地，加強干部教育培訓，提高了干部隊伍的思想素質。
在黨員隊伍建設方面，把“兩學一做”作為“三嚴三實”專題教育的繼續和深化，堅持“四個一”學習機制，以每周一次的支部學習為重點，落實黨員領導干部雙重組織生活制度。局場兩級班子成員均以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，強化了支部的育德功能、民主功能、紐帶功能、監督功能和服務功能，以黨員個體合格達標確保黨的組織堅強有力。
抓活動促凝聚，提高實效性
幾年來，他們開展爭創社會主義核心價值觀示范崗、“道德講堂”活動，推進社會主義核心價值觀全覆蓋，無盲區。以“端午節”等民俗文化為媒介，以推進“十個全覆蓋”工程為契機，豐富綽爾精神內涵，提升特色文化底蘊。通過“相聚黨旗下，造林當先鋒”、“中國夢·最美人物”身邊的典型人物評選活動，宣傳先進人物事跡。抓住轉季生產、“七一”等節點，組織觀看紅色電影，為黨員過政治生日，定期舉辦大學生員工聯誼會、職工大合唱，每年都組織舉辦職工三項球類比賽。豐富了黨員干部職工群眾的業余文化生活，為企業健康發展注入強大的活力，增強了職工的向心力、凝聚力。
抓重點體民情，注重服務性
三年來，林業局不僅修繕改造了多功能廳、文體活動中心、體育館等室內文化活動場所，還升級改造了玉溪公園，修建了多處惠民休閑健身文化廣場，為職工群眾創造了文明優美的環境。
他們實行“一站式”接訪，總結出“1358”工作法，做到了“三個在先”，即企業做出各項決策前，把群眾利益考慮在先，在實施決策時，把職工的要求解決在先，在執行政策時，把職工群眾的顧慮宣傳疏導在先，扭轉了信訪工作的被動局面。還與金秋助學和一助一幫扶活動結合起來，使企業弱勢群體得到及時救助。
棚改工程實施以來，綽爾林業局累計在當地新建、改建樓房和平房5996戶，在異地建設棚改樓房1101戶。對局址街道硬化升級改造20多段共計近10萬平方米，初步形成縱橫貫通的鎮區水泥路網。同時持續增長職工工資，在崗職工人均年收入達到4.3萬元，比“十一五”期末的1.58萬元，增長了173.3%。職工群眾幸福指數明顯提升。
抓全局謀發展，突出效益性
他們始終把發展作為第一要務，不斷加快新興產業培育，優化調整結構，形成了多元產業并存的格局。鐵礦投產以來，已獲得股權紅利近3000萬元；成立了“綽爾河森林旅游公司”，“六景一路”總體規劃建設已初步成型，成功申報“內蒙古綽爾大峽谷國家級森林公園”；成功舉辦了第二屆中國綠色碳匯節，被森工集團（林管局）定為碳匯交易試點單位；引導和扶持職工發展富民產業，規范有序地依托林下資源致富。
綽爾局全力發展苗木一體化，培育苗木基地，全面進行荒山綠化和局址四旁綠化，植被恢復7000多畝，綠化造林5000多畝，植樹100余萬株。已連續18年無重大森林火災和病蟲災害。僅“十二五”期間，綽爾生態功能區內森林蓄積就由2805萬立方米增長到3587萬立方米，森林覆蓋率由81.26%上升到84.75%。（林管局黨委組織部供稿）
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2016-07-19
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