在深化國有林區改革進程的關鍵時期，內蒙古森工集團（林管局）黨委、森工集團（林管局）研究決定，進一步加強林區三級領導機關作風建設，對三級領導機關作風建設進行集中開展，打造“服務型、學習型、創新型、法治型、清廉型”機關。
一、強化對作風建設重要性的認識
通過活動的開展，我認為作為一名機關干部，必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強政治責任感，在政治上負責任；必須樹立鮮明的學習意識、服務意識、創新意識、法治意識、廉潔意識，在事業上負責任，具備過硬的業務素質。
作為機關干部，認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策的貫徹落實是政治上負責任的重要體現。我們必須有強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為自治區黨委和領導決策的執行者和維護者，自覺增強服從意識，對集團公司（林管局）黨委、集團公司（林管局）作出的決策要原原本本地執行，把上級的精神和要求貫徹好、落實好。“說功”和“唱功”好，雖然能使人一時心情愉悅，但都不能解決實際問題，只有“實功”強才能推進工作、促進發展。只有實實在在的工作、實實在在的成效，才能贏得組織的信任和群眾的擁護，才是我們黨和林區人民群眾所期望的。
黨的十八屆六中全會的勝利召開，是進一步推進黨的建設的重要部署，為全面從嚴治黨、深入推進黨的建設新的偉大工程提供了行動指南。六中全會成果的取得，體現了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當。作為一名共產黨員，要時刻牢記入黨誓詞，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，始終遵循黨章黨規，時刻保持政治上的清醒，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人，把理想信念的堅定性體現在做好本職工作的過程中，自覺為推進林區事業和諧發展而努力。
二、強化規矩紀律意識，加強作風建設
林區三級領導機關工作人員，要自覺守紀律懂規矩，尤其是領導干部。堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外，決不允許存在不受紀律約束的特殊黨員。林直機關干部要嚴格執行森工集團（林管局）制定的作風建設、會議管理、工作出勤、請假報備等制度，在政治紀律和政治規矩面前從嚴要求自己，做守紀律懂規矩的表率。
三、強化作風引領，增強責任擔當意識
林區自1998年天保工程開始試點，開啟了以木材生產為主向以生態建設為主的轉變，林區的干部職工逐步認識到生態建設的重要。通過天保工程的實施，社會各界和各級政府也逐步認識到國有林區在我國生態建設中所處的重要地位和通過改革來激發、提升國有林區生態建設水平的必要性。生態文明建設的重要作用得到廣泛認可，“山、水、林、田、湖生命共同體”、“綠水青山就是金山銀山”等觀念深入人心，保護生態，建設生態，享用生態，回饋生態的理念自覺形成，在社會上形成了良好的宣傳和輿論氛圍。2015年全面停止天然林商業性采伐后，天保工程資金成為林區最主要的資金來源，甚至是唯一來源，天保工程成為了林區的救命工程，是林區的經濟命脈。按照近年來國家林業局天保工程“擴面、提標、改革、完善”的工作方針，作為林區天保工程管理工作者，要強化責任擔當意識，致力于管護費標準提高、社會保障補助標準提高、森林撫育和后備資源培育任務量及補貼標準提高等政策爭取工作，為林區改革夯實經濟基礎，提供經濟保障。 （方光文）
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2016-11-28
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