14
A+ 大
spring
2017-01-06
2284近年來，阿里河森工公司工會緊緊圍繞公司改革發展大局，全面履行各項職能,不斷創新服務載體，切實維護職工權益，致力于為企業發展聚合力，為職工群眾謀福利。
他們將傾心傾力服務職工群眾作為工作的出發點，發揮了工會組織在保障和改善民生中的“穩壓器”作用；將調動職工勞動積極性和工作熱情作為工作的著力點，發揮了工會組織在構建和諧勞動關系中的“調節器”作用；將豐富職工業余文化生活作為工作的切入點，發揮了工會組織在促進企業和諧中的“減壓器”作用；將做好后勤服務保障工作作為工作的落腳點，發揮了工會組織在推動公司經濟發展中的“助推器”作用。
暖民心，匯真情，發揮工會組織“穩壓器”作用
為切實做好服務職工工作，這個工會堅持把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點，用真情和實干打通服務職工群眾“最后一公里”，受到廣大職工群眾點贊。他們以困難職工幫扶中心為依托，建立了幫扶救助長效機制，完善了幫扶資金管理制度，健全了困難職工檔案，發放了愛心聯系卡，推動了幫扶中心工作的制度化、規范化。為把幫扶救助工作延伸到基層，加大了對二級幫扶站的監督和指導，制定了切實可行的管理辦法，并為其配備了應急救助物資，實現了幫扶工作全覆蓋。他們堅持把送溫暖、領導干部“一（多）助一”、金秋助學、扶貧濟困捐助、愛心志愿服務隊等品牌活動做實做細，按照因人因戶施策、精準幫扶到人的原則,加大了對困難職工及其家庭的幫扶力度，真正做到了信息掌握到位、幫扶解困到位、精細服務到位。近三年來，共慰問困難職工2326戶，發放送溫暖款物133萬元。
這個工會還把關愛職工身心健康作為建設和諧企業的一項重要工作。在公司的大力支持下，積極為全體干部職工進行健康體檢，并免費為全體女職工辦理了每人一份的“特種病保險”，為保障職工身體健康架起了一道“防護墻”。
為把工會建設成為職工群眾的溫暖之家，讓職工群眾感受到“家”一樣的溫暖，由這個公司工會主席帶隊，對節日期間堅守在生產一線的廣大干部職工進行慰問, 并送去節日慰問品，把企業和工會組織的關愛送到職工群眾心坎上。為維護公司和諧穩定大局,他們還及時處理和接待職工來信來訪，配合公司信訪部門做好知青工疏導穩控工作，有效維護了職工隊伍的穩定。
強素質，提技能，發揮工會組織 “調節器”作用
為深入推進職工素質工程建設，在創建和諧企業中發揮協調勞動關系的“調節器”作用，他們緊密結合企業實際,圍繞重點工作，積極組織和動員廣大職工投身公司改革發展和“十個全覆蓋”工作當中,在生態保護、轉型產業、窗口單位等重點領域開展了森林防火員、三類調查、效益造材、榛子經濟林栽植等各類技術比武大賽，通過活動的廣泛開展，鼓舞了職工學習技術、鉆研業務的熱情。為擴大工會工作影響力，提高職工技能，他們還積極選派職工參加上級職業技能比賽，并在比賽中榮獲團體第一名和個人第一、二名等殊榮佳績。為深化社會主義核心價值觀教育，形成職工素質提升長效機制，他們開展了為基層一線職工贈送圖書活動，并更新和填充了職工文化活動中心閱覽室的書籍，購置了全新的圖書架及桌椅，強化了職工書屋建設，滿足了職工讀書借書的需求。為進一步提高干部職工學習興趣，鞏固學習成果，開展了以“讀書圓夢?崗位成才”為主題的讀書交流活動和阿里河森工公司職工文聯2016年采風活動，在公司上下營造了濃厚的讀書寫作氛圍。他們還注重加強對工會干部的教育培訓力度，通過召開學習交流會、研討會、專題會和舉辦培訓班等形式，組織各級工會干部學習上級會議精神，提高工會干部思想政治水平。幾年來，先后舉辦了民主管理工作、公文寫作基礎知識 、ppt課件制作等各類培訓班，提升了工會干部的業務能力和綜合素質，進一步夯實了工會工作基礎。
拓內涵、增活力，發揮工會組織“減壓器”作用
為進一步活躍職工文化生活，切實為職工減壓 ,努力營造積極健康、奮發向上的企業文化氛圍。他們高度重視廣大職工的多樣化需求, 注重賦予文化活動思想內涵，大力開展了“喜迎新春”聯歡會、職工趣味運動會、送文化到基層、職工登山、排球、乒乓球等群眾性文化活動。深入挖掘文化活動內涵，創新活動載體，他們以重要節慶日為節點，傾力推出了具有一系列文化特色的節慶活動。在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年之際，舉辦了“書法、花卉展”，贏得了全局干部職工的一致好評，充分展現了企業文化魅力。2016年端午節，舉辦“邀您過端午、共享粽葉香”包粽子比賽，并為堅守在生產一線和“十個全覆蓋”人居環境綜合整治現場的職工送去了粽子、雞蛋等節日慰問品，極大地調動了職工的勞動熱情。在“七一”期間，組織工會文藝骨干先后來到“十個全覆蓋”工程勞動現場，開展了以文藝演出、趣味游戲、節日慰問等形式的送文化下基層活動，受到了一線職工的熱烈歡迎。在國慶節來臨之際，舉辦了“迎國慶”美文誦讀會，各基層單位選送的17名選手以圖文并茂的形式進行了精彩誦讀，為青年職工搭建了展示自我的舞臺。通過開展諸如此類的活動，滿足了職工精神文化需求, 使職工們放松了身心,緩解了工作壓力,增強了企業凝聚力和職工歸屬感。
聚合力，促轉型，發揮工會組織“助推器”作用
為更好的服務和推進公司改革發展，切實增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。這個工會積極調整工作思路，拓展服務職能，通過大量的走訪調研和廣泛征求職工意見，將有限的資金用在了職工生產生活所需上，為小奎勒河濕地管理處購買了電視機和衛星天線接收器，為參與公司“十個全覆蓋”工程暨人居環境整治工作的會員職工購買了1750套洗漱用品，為生產一線職工購買了240套迷彩服等等舉措，有效地解決了部分基層單位和一線職工的實際困難，使廣大職工感受到了企業的關懷與溫暖，他們紛紛表示一定努力工作，為公司轉型發展獻計出力。
為使困難職工早日脫貧致富，他們本著扶貧先扶智的原則，積極鼓勵困難職工發展林下經濟，并組成專項調研工作小組，開展了深入細致的調查研究，為精準扶持職工發展林下經濟提供了科學的決策依據。在充分了解職工需求的基礎上，他們積極與上級工會溝通協調，爭取充裕的放款額度，并將工會活動資金向林下經濟戶傾斜，為有勞動能力和有發展林下經濟意愿的困難職工提供了資金保障。三年來共為506戶職工發放無息貸款822萬元。
為不斷加大信息、技術、銷售等服務，他們舉辦了轉型發展現場交流會、林下經濟現場觀摩會、林下經濟培訓班等各類活動；聘請了北京林科院和黑龍江農業科學院教授為職工講授食用菌、藍莓栽培等技術；為發展林下經濟的職工編印了每月一期的《林下經濟快報》，購買了食用菌培植技術等期刊1540套。同時，他們組織公司技術人員參加了首屆全國黑木耳產業持續發展大會暨市場流通峰會和內蒙古（扎蘭屯）第九屆綠色食品交易會暨第二屆農村電子商務峰會，并與扎蘭屯市總工會簽約成為了互聯會成員單位，帶領7名技術人員先后到黑龍江、吉林、遼寧等地考察了食用菌培植、銷售等情況；選派了2名有做電商意愿的職工到扎蘭屯參加了商務培訓班，為搭建互聯網+林下產品銷售平臺奠定了基礎，有力地推動了公司林下經濟持續向前發展，充分地發揮了工會組織在推進企業又好又快發展中的“助推器”作用。 （李珊珊）
